2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月13日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1195

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月13日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 下列薪酬项目中,属于非经济薪酬的是 ( )。

    A奖金

    B社会保险

    C带薪休假

    D晋升机会

  • 2. 下列关于考核主体的说法错误的是( )。

    A单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

    B下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真

    C有时外部评价的成本要高于内部评价

    D员工进行自我评价时通常对自己过于严格

  • 3. 下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是()。

    A工作分析的目的是排除工作中不合理和不经济的因素。提高系统的工作效率

    B工作分析是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排

    C工作分析可以用来确定工作的职责以及所需的知识和技能

    D工作分析可以用来确定工作的相对价值

  • 4. 下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是()

    A自我控制

    B逐级控制

    C全过程控制

    D关键点控制

  • 5. “包含一定数量和既定人力资本存量的人力资源必须加以使用才能创造价值”说的是人力资源的()。

    A创造性

    B社会性

    C时效性

    D开发性

  • 1. 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。

    A用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

    B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同,应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    D用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同

    E劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

  • 2. 关于情绪和情感的陈述,下列陈述正确的是()

    A情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验,情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

    B从产生顺序来看,情绪反应在先,情感体验发生在后

    C情绪往往由事物的表面现象引起,而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

    D情感的变化受情绪的制约

    E情绪是情感的外在表现

  • 3. 职工福利制度是保证职工在职期间在( )方面享受的待遇和权益。

    A卫生保健

    B房租价格补贴

    C生活困难补助

    D集体福利设施

    E列入工资发放范围的各项物价补贴

  • 4. 绩效反馈的目的在于()

    A让员工了解自己的工作情况

    B肯定员工所取得的成绩

    C确认存在的问题

    D制定解决问题的行动计划

    E对绩效差的员工进行警告

  • 5. 在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准