职业经理人模拟试题及答案(九)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:6

试卷答案:没有

试卷介绍: 大家可以通过做题来了解职业经理人理论知识考试的考点难点,这里为各位提供职业经理人模拟试题及答案,大家快来演练一下。

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试卷预览

  • 1. 离开了与()的交流与转换,企业将无法生存和发展。换句话说,企业生存和发展受到其所处的外部环境的影响和制约。

    A经济环境

    B内部环境

    C外部环境

    D法律环境

  • 2. 现代企业制度的特征是()。

    A产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开

    B经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单

    C责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学

    D产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

  • 3. 以下各项属于经济环境因素的是()

    A外汇汇率

    B食品安全法

    C人口年龄结构

    D知识产权与专利保护

  • 4. 企业变革的外部驱动因素是( )。

    A企业目标的选择与修正

    B科学技术的发展变化

    C组织职能的转变

    D企业成员内在动机与需求的变化

  • 5. 技术简单,工艺整体性高的企业组织结构是( )。

    A集权

    B分权

    C集权与分权并存

    D无特定要求

  • 1. 分销渠道是指配合起来生产、分销和消费某一生产者的产品或服务的所有企业和个人。

    A

    B

  • 2. “消费者-竞争者-品牌自身”方法是最充分的全盘考虑方法。

    A

    B

  • 3. 物流信息的内容是与物流管理的各个子系统对信息的需求相一致的。

    A

    B

  • 4. 企业的竞争优势只来自单独活动本身

    A

    B

  • 5. 工作质量仅包括生产工作的质量

    A

    B

  • 1. 分销渠道策略类型包括哪些()

    A密集型分销策略

    B选择型分销策略

    C独家分销策略

    D广告推广策略

  • 2. 公平理论提出的基本观点是客观存在的,但公平本身却是一个相当复杂的问题,这主要是因为()。

    A它与个人的主观判断有关

    B它与个人所持的公平标准有关

    C它与绩效的评定有关

    D它与评定人有关

  • 3. 客户保持是企业通过努力来巩固及发展与客户长期、稳定关系的动态过程和策略。以下哪些策略可以起到客户保持的作用?()

    A注重产品质量

    B提供优质服务

    C树立品牌形象

    D提供价格优惠

    E进行感情投资

  • 4. 以下哪些属于法律层面的雇主责任?()

    A维护员工的合法权利

    B雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

    C保障员工就业

    D定期或不定期培训员工

    E雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

  • 5. 下列哪些属于促成交易的方法?()

    A直接请求成交法

    B局部成交法

    C假设成交法

    D优惠成交法

    E赞美成交法