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2020年11月21日中级经济师《人力资源管理》考试及答案

2020年11月21日中级经济师《人力资源管理》考试及答案

考试总分：48分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：363

试卷答案：有

试卷介绍： 2020年11月21日中级经济师《人力资源管理》考试及答案已经整理好，需要备考的朋友们赶紧来刷题吧！

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 对物流货运人员实行驾驶水平的测试属于（）。

    A认知能力测试

    B评价中心技术

    C工作样本测试

    D知识测试

  • 2. 某地职工年平均工资为12万，统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）。

    A36万

    B60万

    C48万

    D24万

  • 3. 根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于（）。

    A成就需要

    B权力需要

    C成长需要

    D关系需要  

  • 4. 针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是（）。

    A战略地图

    B人力资源管理计分卡

    C数字仪表盘

    D工作任务清单

  • 5. 以下关于裁员的说法错误的是（）。

    A关注现存员工的心理状况

    B必须在企业亏损时才能采取裁员

    C对企业长期绩效会产生负面影响

    D在削减成本有立竿见影的效果

  • 1. 根据期望理论，能够影响动机的因素（）。

    A效价

    B期望

    C工具性

    DXXXX

    EXXX

  • 2. 劳动关系运行的程序规则具体包括（）。

    A个别劳动关系处理规则

    B集体劳动关系处理规则

    C劳动争议处理规则

    DXXXX

    EXXXXX

  • 3. 按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。

    A成长战略

    B成本领先战略

    C差别化战略

    D市场集中战略

    E稳定战略

  • 4. 组织发展方法中的结构技术包括（）。

    A质量圈

    B团际发展

    C合并职能部门

    D简化规章

    E对工作进行再设计

  • 5. 费德勒认为情境性的因素可以分为（）。

    A关系取向

    B工作取向

    C职权

    D工作结构

    E上下级关系

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