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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：551

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月7日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在20世纪60年代以后，人力资源管理这一名词逐渐流行起来，对这一概念出现起重要作用的因素，不包括（）

    A经济学中的人力资本理论的正式提出

    B人际关系运动的发展

    C二战以后兴起的行为科学

    D人力资源会计学科的出现

  • 2. 下列选项中，关于人力资源招募的说法，错误的是（）。

    A为了吸引大量求职者应当降低职位的要求

    B招募在人力资源规划和员工甄选间架起了桥梁

    C影响招募工作的因素包括组织外部和组织内部两个方面

    D招募工作会受到组织的形象的影响

  • 3. “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群”，称为招募计划中的（）。

    A招募渠道

    B招募范围

    C招募规模

    D招募方式

  • 4. （）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

    A观察法

    B访谈法

    C文献分析法

    D工作实践法

  • 5. 问卷调查法的缺点不包括（）。

    A对问卷编制的技术要求较高

    B可能导致产生信息误差

    C问卷的回收率通常偏低

    D调查范围广泛

  • 1. 按裁员的动因划分，企业裁员可以分为（）。

    A经济性裁员

    B限期裁员

    C结构性裁员

    D一次性裁员或“闪电裁员”

    E优化性裁员

  • 2. 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

    A高技能人才培训

    B企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C特种作业人员培训

    D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E职业技术等级培训

  • 3. 工作轮换应当遵循的原则包括（ ）。

    A敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动

    B应充分考虑员工个人的意愿

    C必要时应进行强制性的工作轮换

    D必须有序进行

    E明确哪些职位之间可以互相轮换

  • 4. 可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有（）。

    A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

    B人们的基本生存需要

    C加入团体可以满足人们的人际需要

    D人们的文化生活需求

    E个人对于自己的归类

  • 5. 公司人力资源部对以后的培训与开发进行监督的做法，正确的是（）。

    A由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督

    B采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督

    C采用何种监督方法不应提前确定，应随情况而定

    D监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录，以及相关分析和总结

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