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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月5日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1246

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月5日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。

    A有利于提高员工的工作满意度

    B降低招募的风险

    C能够为组织节约一些成本

    D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

  • 2. 关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。

    A排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列

    B强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

    C图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工

    D关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目

  • 3. 下列各项不属于工作环境的是（ ）。

    A工作的自然环境

    B工作的安全环境

    C工作的时代环境

    D工作的社会环境

  • 4. 短期奖励计划不包括（）。

    A绩效加薪

    B季度奖金

    C特效绩效奖励计划

    D现股计划

  • 5. 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。

    A核心特质包括个体的动机和一些人格特质

    B表面特质包括一个人所具有的知识和技能

    C自我特质包括一个人的态度和价值观

    D表面特质是最难发展的能力

  • 1. 绩效考核的目的和用途主要体现在（）

    A薪酬管理

    B绩效反馈

    C个人评价

    D个人晋升和发展

    E人力资源管理文件档案

  • 2. 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）

    A激励

    B技能

    C环境

    D机会

    E过程

  • 3. 工作分析方法中主题专家会议法的优点是（ ）。

    A操作简单、成本低

    B适合各类企业开展

    C结构化程度高

    D具备多方沟通协调的功能

    E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广

  • 4. 有助于提高团体凝聚力的是（）

    A团体的同质性较高

    B团体具有较大的规模

    C加入团体的难度很大

    D民主的领导方式

    E团体过去有很好的成功经验

  • 5. 下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。

    A高兴

    B害怕

    C烦躁

    D焦虑

    E惊奇

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