考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:167
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月4日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A绩效
B绩效管理
C绩效计划
D绩效考核
A不得低于当地最低工资标准
B不得低于当地社会平均工资
C不能低于当地最低工资标准的80%
D不能低于当地社会平均工资的80%
A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D工作丰富化的应用成本较高
A职位薪酬
B技能薪酬
C能力薪酬
D最低薪酬
A能动性
B社会性
C时效性
D开发性
A当人们对该问题题了解较少时,预先警告有助于态度改变
B心情好的更容易被说服
C双面说服的效果更好
D认知需求高的人更容易被说服
E分散注意力有助于说服
A确定主持人
B选择相关专家
C问卷发放与回收
D准备会议相关材料和设施
E会议企划与安排
A比较评价法
B行为对照法
C等级鉴定法
D行为锚定评价法
E目标评价法
A绩效考核指标
B绩效考核指标权重
C绩效考核指标评价标准
D绩效考核技术的选择
E绩效考核周期
A由具备相应能力的员工依据组织所规定的程序进行监督
B采用访谈、观察和数据收集等方法进行监督
C采用何种监督方法不应提前确定,应随情况而定
D监督的基本内容包括培训与开发过程中各阶段的记录,以及相关分析和总结