考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：830
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月2日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A1
B2
C2.5
D3
A忽视
B组织公民行为
C忠诚
D离职
A延长工作时间的，支付不低于工资的150%
B休息日，又不能补休的，支付不低于工资的200%
C法定休假日，又不能补休的，支付不低于工资的300%
D实行综合计算工时工作制的职工，工作日是法定休假日的，要支付不低于工资的300%
A宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
B宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D宽带薪酬不利于员工的职位晋升
A案例研讨法
B操作示范法
C讲授法
D角色扮演法
A应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态
B随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大
C激情带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化
D情感是一种高级复杂的心理活动
E心境具有激动性、冲动性的特点
A规模相对较小
B处于竞争性产品市场
C边际利润较高
D成本承受能力较弱
E大型企业
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A生化法
B生理心理测试法
C两点刺激敏感阈限检查法
D工作绩效测定法
E连续色名呼叫检查法
A职业概况
B基本要求
C工作要求
D权重表
E工作实例
