2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月1日

A考核指标要与企业战略相结合

B考核指标要使员工能够控制

C考核指标要做到不缺失、不冗余

D对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

B工作分析是通过系统的职位综合评估，从而确定职位在企业内部相对价值的过程

C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境等

D通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围

A人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

B人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器

C人的发展是依靠外力来完成的

D人力资源发展代表的是外在产生

A工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

B工作满意度调查可以改善沟通

C工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

D工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

A24

B36

C48

D60