2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:314

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月1日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在绩效考核指标体系的设计过程中,有很多需要注意的事项,关于注意事项的说法错误的是()。

    A考核指标要与企业战略相结合

    B考核指标要使员工能够控制

    C考核指标要做到不缺失、不冗余

    D对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

  • 2. 关于工作分析的说法,错误的是()。

    A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

    B工作分析是通过系统的职位综合评估,从而确定职位在企业内部相对价值的过程

    C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作内容、工作联系、工作发生时间、工作环境等

    D通过工作分析,企业可以明确每项工作的内容、职责和范围

  • 3. 关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,正确的是()。

    A人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的

    B人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,人力往往胜过机器

    C人的发展是依靠外力来完成的

    D人力资源发展代表的是外在产生

  • 4. 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是(  )。

    A工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平

    B工作满意度调查可以改善沟通

    C工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道

    D工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案

  • 5. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。

    A24

    B36

    C48

    D60

  • 1. 关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。

    A用人单位与劳动者可以随时约定试用期

    B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

    C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D试用期包含在劳动合同期限内

    E劳动合同仅约定试用期,试用期不成立

  • 2. 劳动保护管理的主要内容包括()

    A制定劳动保护制度

    B编制安全技术措施计划

    C加强劳动防护用品的管理

    D安全生产检查

    E环境安全监测

  • 3. 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括()。

    A经营技能

    B专业知识

    C知识和意识

    D业务技能

    E工作态度

  • 4. 下列选项中,关于招募范围的说法,正确的有()。

    A招募范围取决于职位本身的要求

    B招募范围包括所要招募的目标人群

    C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性

    D招募范围取决于组织的战略定位

    E通常情况下,职位对任职者的要求越高,招募的范围就越小

  • 5. 对特殊就业群体的就业促进措施,正确的是()。

    A鼓励高校毕业生到基层和中小企业

    B鼓励高校毕业生自主创业

    C为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴

    D对吸纳残疾人就业未达到规定比例,应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”

    E提倡能人治村

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