考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:451
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月26日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A企业的业务性质与内容
B企业的支付状况及经营能力
C地区及行业差异
D企业文化
A完全以个人特质为导向的工作分析系统
B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征
C包括能力特质和态度特质两大类
D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术:工作要求和任务分析、技术能力分析
A生活困难补助费
B津贴和补贴
C加班加点工资
D计时工资
A简历筛选的主要任务是进行初步过滤,把明显不合格的剔除出去
B面试环节往往必须邀请用人部门的负责人共同参加
C在经过甄选测试和面试之后,就可以马上雇佣那些准备录用的求职者
D除了组织的价值观和文化对求职者的要求,主要的参照标准是空缺职位本身的要求
A较低
B较高
C相同
D无法比较
A工作标识
B工作摘要
C工作权限
D工作环境条件
E工作技能
A产品需求减少
B产品需求增加
C资本价格下降的替代效应
D资本价格下降的规模效应
E资本价格上升的规模效应
A让员工了解自己的工作情况
B肯定员工所取得的成绩
C确认存在的问题
D制定解决问题的行动计划
E对绩效较差的员工进行警告
A公文处理
B无领导小组讨论
C角色扮演
D智力测验
E性向测验
A关键事件法
B图尺度评价法
C行为锚定法
D行为观察量表法
E强制分布法