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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月25日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月25日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：341

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月25日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。

    A团体一致性

    B团体凝聚力

    C团体结构

    D团体规模

  • 2. 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（　　）。

    A角色模糊

    B角色冲突

    C角色压力

    D角色期望

  • 3. 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。

    A反应评估

    B学习评估

    C结果评估

    D工作行为评估

  • 4. 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]

    A反应评估

    B学习评估

    C工作行为评估

    D结果评估

  • 5. 下列各项不属于垂直沟通的是（ ）。

    A生产经理听取质检员报告

    B员工向人事经理投诉

    C财务经理与营销经理交换信息

    D总经理参加新进员工欢迎会

  • 1. 成就测试包括的类型有（）。

    A知识测试

    B工作样本测试

    C公文筐测试

    D无领导小组测试

    E角色扮演

  • 2. 监测作业疲劳的基本方法有（ ）。

    A生化法

    B生理心理测试法

    C两点刺激敏感阈限检查法

    D工作绩效测定法

    E连续色名呼叫检查法

  • 3. 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

    A公共就业服务

    B职业中介服务

    C就业援助

    D失业预警服务

    E失业登记服务

  • 4. 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）

    A工作岗位分析评价

    B不同地区、行业、企业的薪酬调查

    C企业薪酬制度结构的确定

    D设置薪酬等级

    E设置薪酬标准

  • 5. 非正式的小道消息的特点有（）

    A簇式传播

    B来源广泛

    C难以防止

    D传播速度极快

    E具有一定的准确性

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