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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月22日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1972

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月22日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 以下不属于用人单位的义务的是( )。

    A如实告知劳动者有关工作的情况

    B对劳动者的个人资料予以保密

    C可以扣押录用人员的身份证

    D及时反馈是否录用

  • 2. 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。

    A劳动纪律

    B补充保险

    C劳动报酬

    D违反劳动合同责任

  • 3. 工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。

    A较低

    B较高

    C相同

    D无法比较

  • 4. 从理论上讲，人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素，下列不属于这三种要素的是（）

    A劳动

    B资本

    C组织

    D知识

  • 5. （）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

    A工作实践法

    B工作日志法

    C观察法

    D问卷法

  • 1. 根据在企业内外角色的不同，可以把考核主体划分成( )

    A上级

    B下级

    C同级

    D外部人员

    E外聘的督导

  • 2. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 3. 下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。

    A明确目的

    B获取支持

    C确定方法

    D工作描述

    E信息收集

  • 4. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是（）

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E技能发展到一定程度就会定型

  • 5. 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）规范

    A管理岗位培训

    B管理岗位考核

    C生产岗位考核

    D生产岗位技能

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