考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1426
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月19日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A形成
B冲突
C规范
D结束
A工作绩效评估
B人员能力
C培训开发调查
D外部人员的供给量
A计件制
B计时制
C佣金制
D管理奖励计划
A通过劳动监督部门审批
B通过民主程序
C通过董事会或出资人决议
D通过民主集中制
A学习理论
B认知一致性理论
C诱因理论
D得失理论
A生活困难补助费
B津贴和补贴
C特殊情况下支付的工资
D奖金
E计划生育补贴
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C招用未持相应工种职业资格证书的人员
D招用无合法身份证件的人员
E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A辞职
B提建议
C忽视
D忠诚
E偷窃
A又称标准化面试
B考官能够灵活自由地提问
C面试考官不能随意变动面试提纲
D综合来看，结构化面试要优于非结构化面试
E它要求对同一位求职者实施系列面试
