2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月14日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:976

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月14日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分()和()之间无休止的战争,而这场战争由()来协调

    A自我和本我,超我

    B本我和超我,自我

    C自我和超我,本我

    D超我和自我,本我

  • 2. 员工可以通过各种方式来表达不满,表现出属于建设性和积极性的反应是()。

    A忽视

    B组织公民行为

    C忠诚

    D离职

  • 3. 开展工作分析的首要步骤是()。

    A确定工作分析目标

    B调查工作相关的背景信息

    C收集工作的相关信息

    D整理和分析工作的相关信息

  • 4. 下列选项中,关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。

    A劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系

    B在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系

    C在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系

    D劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

  • 5. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,下列属于这种做法的是( )。

    A吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

    B生活中的压力太大,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

    C我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 1. 有关能力的说法合适的有()。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

    B一般情况下,我们把能力分为智力和躯体能力

    C员工的能力结构和水平与工作绩效没有直接联系

    D不同性质的工作对不同能力的要求不同

    E组织实践中,能力常常是升职和晋级的依据之一

  • 2. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

  • 3. 薪酬一般包括()

    A基本工资

    B绩效工资

    C激励工资

    D表扬鼓励

    E福利

  • 4. 人力资源和其他资源一样()。

    A不可衡量性

    B物质性

    C可用性

    D有限性

  • 5. 岗前培训中,由新员工所在部门提供的信息包括()

    A本部门的功能

    B工作职责

    C本部门特有的规定

    D本部门的环境

    E介绍本部门的同事