考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:748
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职业招聘洽谈会
B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C建立培训基地,直接招用培训人员
D委托公共就业服务机构或职业中介机构
A用人单位违反规定,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同
B用人单位对受到或者可能受到急性职业病的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察
C对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,所需费用由用人单位和劳动者承担
D用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
A阿尔波特
B克里赫
C弗里德曼
D吉尔福特
A一般采用署名的方式
B考核主体通常为直接上级
C可以更好地实现上级的管理意图
D可以减少评价中存在的主观偏见
A工作满意度
B工作投入度
C组织忠诚度
D组织承诺
A违反行业规范规定的
B用人单位与未成年人订立劳动合同的
C在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A工作设立的目的
B工作内容
C工作环境
D工作任职者要求
E工作任务
A保护劳动者的合法权益
B调整劳动关系
C协调各产业均衡发展
D建立和维护社会主义市场的劳动制度
E促进经济发展和社会进步
A薪酬管理
B绩效反馈
C个人评价
D个人晋升和发展
E人力资源管理文件档案
A平等自愿原则
B协商一致原则
C合法原则
D规范化原则
E诚实信用原则