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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1848

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 计时工资的特点是（ ），适用于任何企业和工种。

    A操纵简单易行

    B以产品质量合格率作为考核标准

    C补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

    D按安全生产的情况给予奖励

  • 2. ( )是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

    A个案研究法

    B专题访谈法

    C问卷调查法

    D工作分析法

  • 3. 工作满意度的调查的首要环节是( )

    A确定满意度调查目的

    B获得最高管理层和员工的支持

    C设计科学有效的调查工具

    D实施调查

  • 4. 个体的意义定义体系是（ ）。

    A个人价值

    B个人信念

    C个人追求

    D自我价值

  • 5. 下列选项中，关于压力源的说法，错误的是（）。

    A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

  • 1. 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（　　）。

    A民族

    B用工形式

    C数量

    D性别

    E工资报酬待遇

  • 2. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 3. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D上下班交通的便利

    E社会影响

  • 4. 心理学家常常把人类的表情分为（ ）。

    A肢体表情

    B面部表情

    C身体表情

    D言语表情

    E心理表情

  • 5. 我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。

    A民营企业经营状况

    B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

    C社会平均工资水平

    D劳动生产率

    E就业状况

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