考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1659
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月1日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A指标评价标准的压力要适度
B指标评价标准要有一定的稳定性
C对指标评价标准的修订需要做大幅度的变动
D需要对指标评价标准进行不断的修订
A劳动
B土地
C组织
D知识
A劳动保护
B社会保险
C劳动合同终止的条件
D劳动报酬
A员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知
C协商解除如果是企业提出的,只须酌情支付经济补偿金
D必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
A反应评估
B学习评估
C工作行为评估
D过程评估
E结果评估
A定员范围与用工形式有关
B合理的劳动定员能提高劳动生产效率
C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D表扬鼓励
E福利
A肢体表情
B面部表情
C身体表情
D言语表情
E心理表情
A生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B任何个人都只是有限理性的,而非完全理性
C员工的行为取决于他们受到的压力
D个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E企业与员工的利益总是一致的