考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1450
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月29日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A冲突期
B规范期
C形成期
D结束期
A职称
B直接上级
C任职时间
D工作职责
A胆汁质
B抑郁质
C多血质
D粘液质
A访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法
B非结构化访谈可以全面收集信息
C结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D在访谈结束阶段允许被访谈者提问
A认知评价理论
B詹姆斯—兰格理论
C动机理论
D坎农巴德理论
A管理岗位培训
B管理岗位考核
C生产岗位考核
D生产岗位技能
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情景为中心的价值观
C法规
D富贵与道德追求
E宗教
A国家机关
B社会团体
C个体经济组织
D农村劳动者
E事业单位
A招募范围取决于职位本身的要求
B招募范围包括所要招募的目标人群
C招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性
D招募范围取决于组织的战略定位
E通常情况下,职位对任职者的要求越高,招募的范围就越小