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2023年薪税师每日一练《理论知识》6月22日

2023年薪税师每日一练《理论知识》6月22日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1262

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》6月22日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 4. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A人力资源计划的特点

    B员工培训的特点

    C绩效管理的特点

    D人力资源开发的 特点

  • 5. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 1. 纳税环节作为一个重要的税制要素，它关系到（）。

    A税制结构和税种的布局

    B税款能否及时足额缴入国库

    C地区间税收收入的分配

    D是否便利纳税人缴纳税款

  • 2. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是（）。

    A劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    B劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

    C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

  • 3. 下列各项中，政府补助的形式有（）。

    A财政拨款

    B税收返还

    C财政贴息直接支付给受益企业

    D作为投资者投入资金

  • 4. 采用资产负债表债务法时，调增所得税费用的项目包括（）

    A本期由于税率变动或开征新税调减的递延所得税资产或调增的递延所得税负债

    B本期转回的前期确认的递延所得税资产

    C本期由于税率变动或开征新税调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负债

    D本期转回的前期确认的递延所得税负债

  • 5. 当考察人力资源部门和人力资源管理者在组织中是否扮演管理专家的角色时，考察的内容应为（）

    A人力资源部是否开发出适合本组织的人力资源管理系统

    B人力资源部的工作方向是否是使人力资源战略与组织经营战略保持一致

    C人力资源部是否参与提高员工组织承诺的过程

    D人力资源部是否积极参与设计人力资源管理制度

    E人力资源部是否为维持企业竞争力而支持新的行为

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