考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1526
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月21日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A根据个人绩效来分配奖金
B按工资比例区别奖金
C组员平均分配奖金
D按贡献大小分配奖金
A企业经过政府有关部门批准享有自主用人权
B企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息
C企业自主决定招用人员的方式
D企业不得通过本企业网站发布招聘信息
A企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额5%的部分,准予扣除
B企业发生的职工教育经费支出,超过部分,不准予在以后纳税年度结转扣除
C自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
D自2018年1月1日起,普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠
A情感衰竭
B人格解体
C个人成就感丧失
D情感波动
A有利于提高员工的工作满意度
B降低招募的风险
C能够为组织节约一些成本
D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
A高技能人才培训
B企业职工参加社会上的学历教育所需费用
C特种作业人员培训
D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用
E职业技术等级培训
A描述
B解释
C预测
D控制
E反馈
A制定劳动保护制度
B编制安全技术措施计划
C加强劳动防护用品的管理
D安全生产检查
E环境安全监测
A国庆节是全体公民放假的节日
B妇女节是全体公民放假的节日
C清明节是部分公民放假的节日
D部分公民放假的节日,如果恰逢周六、日,则不补假
E教师节是不放假的节日
A企业的薪酬标准要有一定的吸引力
B它体现在较高的薪酬水平上
C它体现在正确的价值取向上
D它体现在灵活多变的薪酬结构上
E它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距