首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月19日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1428

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月19日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）

    A聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信

    B成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能

    C变化、寻求支持、驱力水平高

    D处世态度淡泊

  • 2. 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

    A图尺度评价法

    B强制分布法

    C不良事故评估法

    D排序法

  • 3. 下列关于时间研究的方法的说法错误的是（）。

    A秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间

    B工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点

    C标准资料法以其他作业测定方法为基础

    D预定动作时间标准法主要用于制定和修改工序或作业标准时间

  • 4. 以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（）。

    A辞职

    B提建议

    C忠诚

    D忽视

  • 5. 在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）。

    A编码

    B接受

    C接收

    D解码

  • 1. 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。

    A服务意识

    B寻求支持

    C个人效能

    D驱力水平

    E管理才能

  • 2. 绩效考核指标权重的设计方法包括（）。

    A经验判断法

    B对偶比较法

    C专题访谈法

    D按照重要性排序法

    E倍数加权法

  • 3. 人力资源所具备的独特性质包括()。

    A双重性

    B能动性

    C时效性

    D社会性

  • 4. 人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

    A公共就业服务

    B职业中介服务

    C就业援助

    D失业预警服务

    E失业登记服务

  • 5. 下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（）。

    A他们是受训队伍的领队与教练

    B他们负责执行培训与开发计划，传递信息

    C他们是培训与开发的实际控制人

    D企业的部门经理可以作为兼职教师

    E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合

相关试卷
相关题库