考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：761
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月16日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A过滤作用
B选择性知觉
C情绪因素
D语言理解力
A团队奖励计划可以使员工产生较强的凝聚力
B团队奖励计划可以是当团队达到特定的目标后给予的现金奖励
C团队奖励计划可以是当团队的生产力提高时给予的奖励
D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
A1／3
B1／2
C2／3
D3／4
A工作满意度
B工作投入度
C组织忠诚度
D组织承诺
A智力激发
B激发动机
C魅力
D个人化的考虑
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B人们的基本生存需要
C加入团体可以满足人们的人际需要
D人们的文化生活需求
E个人对于自己的归类
A企业在适当时机，获得适当人员
B最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势
D实现人力资源的最佳配置
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A随时要求劳动者延长工作时间
B劳动用工权
C依法解除劳动合同
D扣押劳动者身份证件
E要求工人不得加入某些合法的社团组织
