考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:162
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月15日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A失业预报制度
B失业许可制度
C失业预警制度
D失业证书制度
A需求分析
B计划制定
C实施
D效果评估
A社会保险
B年休假
C劳动争议处理方式
D用工形式
A提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为
A无固定期限劳动合同不得约定试用期
B期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D10年以上期限劳动合同不得约定试用期
A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B当地政府财政支出水平
C劳动生产率
D行业之间经济发展水平的差异
E地区之间经济发展水平的差异
A调查范围广
B不影响被调查人员的正常工作
C问卷的回收率通常较高
D随时控制访谈进度
E对问卷编制的技术没有要求
A提供具有挑战性的工作机会
B提高工资
C发放奖金
D晋升职务
A人格特质在空间上相对稳定
B人格特质在时间上不稳定
C人格特质在时间上相对稳定
D人格特质在空间上不稳定
E人们的情绪、态度不会有波动
A招募范围
B招募时间
C招募渠道
D招募需求
E招募预算