考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1043
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月13日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
B内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
D个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
A职权也称为职务
B职权范围大小应与职位的职责大小成比例
C职权是企业中相似工作的集合
D职权一般由一些具有相关性的任务构成
A说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大
B说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大
C在说服信息很简单的时候,视觉的效果最好
D当被说服者已经处于争论之中,单面说服效果好
A员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
B协议解除只要达成协议,即可即时解除,无须提前通知
C协商解除如果是企业提出的,只须酌情支付经济补偿金
D必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
A轮状沟通
B环状沟通
C交错型沟通
D链状沟通
A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
C它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
DERG理论把需要分为了高级需要和基本需要
E它认为各种需要都可以同时具有激励作用
A计时工资
B计件工资
C特殊情况下支付的工资
D个税
E津贴和补贴
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A他们是受训队伍的领队与教练
B他们负责执行培训与开发计划,传递信息
C他们是培训与开发的实际控制人
D企业的部门经理可以作为兼职教师
E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合
A大量的、周期性的工作
B非操作类工作
C重复性较强的工作
D中高层管理工作
E对技能要求较高的脑力工作