劳动关系协调员一级专业技能题及答案
2023-08-14 10:46:35 来源：吉格考试网
这是一套劳动关系协调员一级专业技能题及答案，旨在测试你对劳动关系协调工作的了解和应用能力。通过解答这些问题，你可以检验自己的专业知识水平，掌握劳动关系协调员的核心职能和技能要求。快来挑战一下吧！
题目1：下列哪项不属于劳动关系协调员的工作职责？
A. 协调解决劳动纠纷
B. 维护劳动者权益
C. 策划企业文化活动
D. 监督公司遵守劳动法规
答案：C
解析：劳动关系协调员的主要职责包括协调解决劳动纠纷、维护劳动者权益和监督公司遵守劳动法规，策划企业文化活动不是其工作职责。
题目2：劳动关系协调员的主要职能是：
A. 资源调配
B. 宣传推广
C. 解决纠纷
D. 行政管理
答案：C
解析：劳动关系协调员的主要职能是解决劳动纠纷，包括协调双方利益、调解矛盾冲突等。
题目3：劳动关系协调员需要具备的核心素质包括：
A. 专业知识
B. 良好沟通能力
C. 创新思维
D. 项目管理能力
答案：A,B
解析：劳动关系协调员需要具备专业知识，以便更好地理解和应对劳动关系问题，同时也需要良好沟通能力，能够有效协调各方利益。
题目4：劳动关系协调员的工作方式主要包括：
A. 实地调研
B. 书面报告
C. 网络协商
D. 公开听证
答案：A,C
解析：劳动关系协调员的工作方式主要包括实地调研和网络协商，通过实地了解情况和在线协商达成解决方案。
题目5：以下哪个法律法规对劳动关系协调员的工作具有重要指导作用？
A. 《劳动合同法》
B. 《工会法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《劳动法》
答案：C
解析：《劳动争议调解仲裁法》对劳动关系协调员的工作具有重要指导作用，规定了劳动争议的解决程序和方式。
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