2023-08-14 10:30:29 来源:吉格考试网
劳动关系协调员是负责处理和协调劳动关系的职业。他们需要具备相关的法律知识和沟通协调能力,以解决劳动纠纷和维护劳动关系的稳定。考察劳动关系协调员三级题库,检验你在该领域的知识水平。
题目1:劳动关系协调员的主要职责是:
A. 组织职工培训
B. 筛选招聘人才
C. 处理劳动纠纷
D. 制定企业战略
答案:C
解析:劳动关系协调员的主要职责是处理劳动纠纷,而其他选项与其职责无关。
题目2:根据相关法律规定,下列哪种情况属于劳动合同的解除情形?
A. 劳动者协议解除
B. 劳动者退休
C. 劳动者患病
D. 劳动者请假
答案:A
解析:劳动合同的解除情形包括双方协议解除,而其他选项不属于解除情形。
题目3:劳动关系协调员需要具备的能力包括:
A. 法律知识
B. 人际沟通
C. 财会知识
D. 市场营销
答案:A和B
解析:劳动关系协调员需要具备法律知识和人际沟通能力,而其他选项不属于其职责范围。
题目4:下列哪种行为属于劳动关系协调员职业道德要求的违反?
A. 公正公平处理劳动争议
B. 保护职工合法权益
C. 接受雇主财物贿赂
D. 保守职业秘密
答案:C
解析:接受雇主财物贿赂违反劳动关系协调员的职业道德要求,其他选项均为其职业道德要求的内容。
题目5:劳动争议可以通过以下哪种方式进行解决?
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 打架
答案:A、B和C
解析:劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼等方式进行解决,而打架不是合法解决方式。
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