2022山东临沂兰山区方城镇城市管理辅助人员招聘简章（60人）

2022-03-29 09:41:25 来源：吉格考试网

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为进一步加强城市管理队伍规范化建设，保障城市管理工作扎实开展，经研究决定，兰山区方城镇人民政府现面向社会公开招聘城市管理辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

城市管理协管员60名(其中内勤10人)。

二、招聘条件和范围

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强事业心、责任感，能吃苦耐劳，能听从指挥，服从管理。

2、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，无不良嗜好和违法犯罪记录。

3、身心健康，体型端正匀称，外观无疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

(二)岗位条件

应聘城市管理协管员需具备以下条件：

1、年龄在16周岁至25周岁之间(2006年3月27日至1996年3月27日生)。条件优越者可放宽年龄限制。

2、具有国家承认的高中、中专及以上学历。

3、服务意识强，有较强的大局观念和团队精神，热爱城市管理工作。

4、能够适应长时间外勤、值夜班，参加应急、抢险等急难险重工作任务。

5、全市范围内退伍军人、中共党员、有驾驶证、从事城市管理相关工作的应聘者(需提供证明材料)，优先聘用。

应聘内勤需具备以下条件：

1、年龄在18周岁至30周岁之间(2004年3月27日至1991年3月27日生)。条件优越者可放宽年龄限制。

2、具有国家承认的大专及以上学历。

3、形象好，气质佳，有亲和力。工作细心仔细，认真负责。

4、学习能力和接受新事物的能力较强，能够适应行政服务、文字材料等工作，能熟练操作计算机、熟练操作Word、Excel等办公软件，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

(三)有下列情形之一的不得应聘：

在校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、综合考察、体检和政治考核、公示等程序，择优聘用，试用期满后签订劳动合同。

(一)个人报名与资格初审

1.报名时间：2022年3月26日-3月30日，上午：9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.报名地点：临沂市兰山区方城镇城管中队办公室。(咨询电话：0539—5975901)/临沂市兰山区IEC国际企业中心5楼524室临沂市福润得人力资源有限公司(咨询电话：0539-8166286/13563905817)

3.现场报名：报名者应配戴口罩，做好安全防护，保持安全间距1米以上，经测量体温、出示健康码、出示行程码后，在工作人员引导下依次进入办公区报名。如在临沂地域外有近7天省内旅居史、近14天省外旅居史的返临人员应聘报名，须持有48小时内核酸检测阴性报告方可进入办公区域报名。

4.应聘者携带以下有关证件材料报名

(1)身份证、毕业证原件及复印件。

(2)无违法犯罪记录证明。

(3)报考人员需填写附件一：《兰山区方城镇城市管理辅助人员报名登记表》

(4)报名时自带近期同底一寸彩色免冠照片2张并提供电子版。

(5)签订附件二：《应试人员诚信承诺书》、附件三：《疫情防控承诺书》

5.资格审查

根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查，经审查符合条件的，按要求参加考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试时间、面试时间及其他注意事项将在“方城发布”官方公众号和临沂市福润得人力资源有限公司官方网站(friend-hr.com)进行公布。

(二)笔试

内勤人员笔试主要测试公共基础知识，语言文字能力，Word、Excel等办公室软件操作。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按比例进入面试环节。

城市管理协管员根据个人报名与资格初审结果直接进入面试环节。

(三)面试

按招聘岗位拟录用人数1:1.2的比例，根据成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试环节主要考察言谈举止、精神面貌及岗位知识。

(四)综合考察

根据笔试与面试成绩由高分到低分，按照比例确定进入面试人员。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，折合成百分制计算报考人员的总成绩。按照总成绩由高到低，对参加面试人员进行综合考察，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并确定是否符合规定的应聘条件。综合考察不合格的取消聘用资格。

(五)体检和政治考核

体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

政治考核参照政府城市管理辅助人员政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为协管员、内勤人员的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(六)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按笔试和面试成绩及体检情况由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

(七)公示

由临沂市福润得人力资源有限公司官方网站(friend-hr.com)公示通过笔试、面试、体检的考生名单。综合考察合格后报方城镇党委、政府研究通过，由“方城发布”官方公众号和临沂市福润得人力资源有限公司官方网站(friend-hr.com)公示通过综合考察的拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

四、签订劳动合同

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关规定由劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到兰山区方城镇人民政府使用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。确定聘用人员，录用后根据工作需要，须服从工作调剂使用。

五、待遇

(一)试用期工资：试用期1个月，2000元/月。