劳动保障协理员可以调岗位么
2023-06-21 13:11:48 来源：吉格考试网
劳动保障协理员是一项重要的职业，他们主要负责帮助员工解决各种劳动纠纷，维护劳动者合法权益。然而，对于劳动保障协理员本身是否可以调岗位，还存在一定的争议。本文将就此问题进行探讨，为大家解惑。
劳动保障协理员的职责
首先，我们需要了解劳动保障协理员的职责。劳动保障协理员是依法在用人单位内部从事劳动争议调解、打击非法用工、安全生产、人员安置等工作的专职人员，也是人力资源和社会保障部门重要的劳动保障职业。
劳动保障协理员是否可以调岗位
根据《关于劳动保障行政部门调整工作人员岗位的意见》，行政部门在优化配置、加强管理、提升服务方面力争走在全国前列，其中提到人员调配问题。对于劳动保障协理员，如果单位内部有调整安排，则应当根据工作需要安排其工作岗位。可见，虽没有明确规定劳动保障协理员可以调岗位，但也并非完全不可行。
调岗的限制
值得注意的是，劳动保障协理员的调岗必须遵循相关法律法规，不能违反国家法律法规或者各级人力资源和社会保障部门的文件规定。此外，人力资源和社会保障部门也会加强对劳动保障协理员的岗位安排和培训，以提升其专业能力。
劳动保障协理员作为维护劳动者合法权益的重要职业，其工作岗位应当与其职能相匹配，以保证其为劳动者提供更好的服务和保障。在调整岗位时应当严格遵循相关法律法规和部门规定，做到统筹规划、科学安排。
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