2023-06-14 13:55:45 来源:吉格考试网
人力资源管理师是一门非常热门的考试,是HR等相关从业者必备证书之一。而要通过考试,考生练好题是一个必经之路。本篇提供人力资源管理师题库大全及答案的APP下载和联系方式,方便考生准备考试。
题目1:
某公司年终奖为全年利润的20%,若该公司员工刘先生年薪为15万,年终奖为多少?
A. 3,000元
B. 15,000元
C. 20,000元
D. 30,000元
答案:B
解析:年薪为15万,年终奖为20%,则年终奖为15万×20%=3,0000元。
题目2:
削减成本四法与“精益生产”不同的是:
A. 爱因斯坦永动机
B. 质量管理
C. 激发人心
D. 商业模式创新
答案:D
解析:四个削减成本的方法分别是:减法、分化、重组和停用,都是精益生产的方法之一。
题目3:
为了提高我国中小学教育的质量,教育部于2017年公布了全国中小学教材用书目录。其中的“小学德育与法治课程标准实验教材探索”属于以下教育形式之一的教材:
A. 突显型
B. 引导型
C. 经典型
D. 启迪型
答案:B
解析:教育部公布的全国中小学教材用书目录中,“小学德育与法治课程标准实验教材探索”属于引导型教材。
题目4:
下列哪项不属于“企业绩效管理”中的基本环节?
A. 制定绩效目标
B. 开展绩效评价
C. 建立绩效成本
D. 绩效反馈与调整
答案:C
解析:企业绩效管理的四个基本环节是:制定绩效目标、开展绩效评价、绩效反馈与调整、绩效考核制度建立。
题目5:
下列哪项不属于“劳动力市场准入制度”?
A. 招聘信息公示
B. 面试考试
C. 体检
D. 身份证核实
答案:C
解析:劳动力市场准入制度包括招聘信息公示、面试考试、身份证核实和背景调查等。体检属于劳动力入职前的必须流程,但不属于劳动力市场准入制度之内。
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