人力资源管理师题库大全及答案

2023-06-14 13:55:45 来源:吉格考试网

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导读

人力资源管理师是一门非常热门的考试,是HR等相关从业者必备证书之一。而要通过考试,考生练好题是一个必经之路。本篇提供人力资源管理师题库大全及答案的APP下载和联系方式,方便考生准备考试。

题目1:

某公司年终奖为全年利润的20%,若该公司员工刘先生年薪为15万,年终奖为多少?

A. 3,000元

B. 15,000元

C. 20,000元

D. 30,000元

答案:B

解析:年薪为15万,年终奖为20%,则年终奖为15万×20%=3,0000元。

题目2:

削减成本四法与“精益生产”不同的是:

A. 爱因斯坦永动机

B. 质量管理

C. 激发人心

D. 商业模式创新

答案:D

解析:四个削减成本的方法分别是:减法、分化、重组和停用,都是精益生产的方法之一。

题目3:

为了提高我国中小学教育的质量,教育部于2017年公布了全国中小学教材用书目录。其中的“小学德育与法治课程标准实验教材探索”属于以下教育形式之一的教材:

A. 突显型

B. 引导型

C. 经典型

D. 启迪型

答案:B

解析:教育部公布的全国中小学教材用书目录中,“小学德育与法治课程标准实验教材探索”属于引导型教材。

题目4:

下列哪项不属于“企业绩效管理”中的基本环节?

A. 制定绩效目标

B. 开展绩效评价

C. 建立绩效成本

D. 绩效反馈与调整

答案:C

解析:企业绩效管理的四个基本环节是:制定绩效目标、开展绩效评价、绩效反馈与调整、绩效考核制度建立。

题目5:

下列哪项不属于“劳动力市场准入制度”?

A. 招聘信息公示

B. 面试考试

C. 体检

D. 身份证核实

答案:C

解析:劳动力市场准入制度包括招聘信息公示、面试考试、身份证核实和背景调查等。体检属于劳动力入职前的必须流程,但不属于劳动力市场准入制度之内。

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