2023-06-14 13:37:40 来源:吉格考试网
挖掘人力资源师四级考点,全面了解背后的知识秘密。
题目1: 关于人力资源管理中员工绩效考核,以下哪个层面不是绩效考核的基本要素?
A. 行为
B. 能力
C. 定量指标
D. 职责
答案:D
解析:人力资源管理中员工绩效考核的基本要素有三个,分别是行为、能力和定量指标。
题目2: 经济发展水平越高,对劳动力素质的要求则越——
A. 低
B. 中等
C. 高
D. 不确定
答案:C
解析:经济发展水平越高,越需要高素质的劳动力,对其的要求也就越高。
题目3: 下列哪种人员特征适合开展薪酬绩效考核?
A. 任职时间短的零工人
B. 没有业务产出但公关能力强的销售人员
C. 需要高度协调和工作默契的团队
D. 拥有大量公司股份或高管重任的人员
答案:C
解析:需要高度协调和工作默契的团队适合开展薪酬绩效考核。
题目4: 下列哪种招聘方式应该优先考虑?
A. 媒体广告招聘
B. 现场招聘
C. 网络招聘
D. 应聘者推荐
答案:D
解析:企业应聘者推荐的成功率较高,应优先考虑。
题目5: 公司员工年度休假时间最少不得少于:
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 10天
答案:B
解析:根据劳动法律规定,公司员工年度休假时间最少不得少于5天。
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