二级人力资源师证考试内容
2023-06-14 13:25:15 来源：吉格考试网
导读
在现代企业中，人力资源管理已经成为了非常重要的一环。企业要想发展，就需要高素质的员工，并对他们进行有效的管理。而二级人力资源师证考试是人力资源管理领域的重要认证之一。下面我们就来了解一下二级人力资源师证考试的内容和要求。
考试科目
二级人力资源师证考试分为两个科目，即《人力资源管理知识》和《法律法规和职业道德》。其中，《人力资源管理知识》涉及到人力资源计划、招聘、薪酬福利、培训开发、绩效考核、员工关系等多个方面。《法律法规和职业道德》则主要涉及到《劳动法》、《劳动合同法》等与人力资源管理相关的法律法规以及人力资源管理道德规范。
考试形式
二级人力资源师证考试采用计算机考试形式进行，考生可以在预约的考点和考试时间参加考试。考试采用单选、多选和判断等多种形式，共计150道题目，考试时间为3个小时。
考试要求
为了通过二级人力资源师证考试，考生需要在以下方面具备一定的要求：
- 熟练掌握人力资源管理知识，具备一定的实践经验；
- 熟悉与人力资源管理相关的法律法规和职业道德，具备相关素养；
- 具备较好的英语水平，能够阅读和理解英文资料；
- 具有良好的计算机水平，能够熟练运用Microsoft Office、EXCEL等办公软件。
总之，通过二级人力资源师证考试需要考生在多个方面具备一定的素质和能力，但是一旦拿到了这个证书，将会为考生的职业发展带来非常大的帮助。
🔑刷题神器👉【人力资源师考试聚题库APP】
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
热门资讯
相关试卷
猜你喜欢
换一换
人力资源管理师和经济师有什么区别 人力资源管理师和经济师哪个含金量高？
01-26
2025年海南省高职分类招生考试报名时间安排
12-20
2025年初、中级会计资格证考试时间安排
12-17
江西高职单招2025公告
12-11
江西高职单招考试时间2025
12-11
江西2025年高职单招报名时间及入口
12-11
河北省教育厅发布2025年高职单招工作的通知
12-10
江西省2025年高职单招实行文化素质全省统考+职业技能（或职业适应性）校考模式
12-09
