2023年6月合浦县公安局招聘警务辅助人员(40人)

为进一步深化平安合浦建设，提高群众的安全感和满意度，合浦县公安局决定公开招聘警务辅助人员40人（详见附件1）。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘人员应具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作分配。

3.年满18周岁以上、35周岁以下（即1988年06月13日至2005年06月13日期间出生）。

4.男性身高要求必须达165cm（含）以上，女性身高须在155cm（含）以上。

5.符合岗位设置要求学历条件及履行岗位职责所需的工作能力，详见《合浦县公安局2023年公开招聘警务辅助人员岗位表》。

6.身心健康，无纹身、无色盲、无口吃，具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。

7.无违法犯罪记录。

8.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件。

9、报考合浦县公安局巡逻警察大队辅警岗位的，应具有摩托车驾驶证“E或D证”，请于报名时提供摩托车驾驶证原件和一份复印件，原件核验后退还本人。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

10.有较为严重个人不良信用记录的。

11.现役军人。

12.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。

13.已使用我县机关事业单位临聘用人员控制数人员。

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、招聘程序

坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名和资格审查、理论考试、体能测试、面试、体检、政审、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。

三、报名、资格审查

此次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。

（一）报名时间

2023年6月13日至6月20日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30（国家法定节假日不接受报名）。

（二）报名地点

合浦县公安局一楼126办公室（合浦县廉州镇东环大道8号），联系电话：0779-2693860。

（三）报名方式

报名时，请携带本人身份证、毕业证，大专及以上学历的还需提交从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届高等院校毕业生除外），退伍军人或有专业特长的应携带退伍证、专业证书或资格证书；以上材料均需提供原件和一份复印件，近期1寸免冠彩色照片1张，原件核验后退还本人。

2023年高等院校应届毕业生的学历证书7月31日前必须提供。

（四）资格审核

应聘人员应仔细阅读、理解岗位资格条件，选定岗位后，如实填写《合浦县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。

四、考试

（一）理论考试

理论考试以时事政治、法律法规、计算机知识等为主要内容。题型包括3种：单选题（40题，每题1分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）。笔试范围包含《党章》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、计算机办公软件Office的操作等相关知识。理论考试采取纸质闭卷考试的形式，统一组织，考试实行百分制，满分100分，考试时间45分钟。理论考试结束后，根据考试情况划定合格分数线。理论考试时间：2023年6月26日上午8：40—9:40。

（二）体能测试

参加体能测试人员，须身体健康，无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的，应当主动放弃。测试项目为男子1000米跑，女子800米跑，立定跳远、10米×4往返跑。成绩按《警务辅助人员体能测试评分标准》评定。体能测试实行百分制，满分100分，体能测试时间：2023年6月26日上午10:00—12:00。

（三）面试

面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等。面谈考察现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。面试时间、地点另行通知，面试合格才能进入下一环节。

五、体检

根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的考试总成绩[考试总成绩计算：考试总成绩=（理论考试成绩×60%+体能测试成绩×40%）+面试成绩×100%]从高到低排序确定体检人选，出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检工作由合浦县公安局负责组织实施，于7月10日前完成。体检安排在县级综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员个人承担，体检不合格的不予聘用。具体体检时间另行通知。

六、政审

在等待体检结果的同时，对应聘人员进行政审，政审不合格的不予聘用。

七、公示及签订劳动合同

应聘人员体检、政审均合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站和合浦县公安局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。

八、薪酬待遇

（一）身份待遇

本次招聘的人员为合浦县公安机关警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

（二）工资经费标准

薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行，月工资经费标准为3300元（含单位和个人缴纳四险部分在内）；工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。

（三）福利待遇

配发执勤服装、年度健康体检（工作满一年以上）、带薪年休假（工作满一年以上）、购买“养老险、医疗险、工伤险、失业险”等。

九、注意事项

（一）有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县公安局微信公众号查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-2693860。

（二）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加理论考试、体能测试、面试、体检或提交政审材料的，视为自动放弃报考资格。

（三）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。

本公告由合浦县公安局负责解释。

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