2022陕西铜川市招聘交通协管员公告(120人)

2022-07-15 17:50:14 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

01招聘须知

为全面加强道路交通安全管理,缓解交通管理工作压力,经有关部门批准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,由陕西易通人力资源股份有限公司(易通人力)现面向社会公开招聘市级行政部门交通协管员120名,现将有关事项公告如下:

02招聘岗位及人数

本次计划招聘120人,其中男性100名,女性20名,参与市级行政部门交通协管工作。

03招聘条件

(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家各项法律法规;

(二)自愿从事交通协管工作,服从命令、听从指挥、敬业奉献、吃苦耐劳,服从组织安排;

(三)忠诚可靠,品行端正,严守纪律,心理健康,保守工作秘密;

(四)年龄18周岁以上,35周岁以下为1986年6月30日至2004年6月30日期间出生。

(五)学历要求大专及以上学历,专业不限。

(六)身高:男175cm以上,女165cm以上。

(七)符合下列条件之一的人员,可适当放宽招录条件并优先录取:

1、退役士兵不限学历;

2、综合成绩相同的,退役士兵和学历教育专业为法律类、交通类及相近专业的优先聘用;

3、有交通协管工作经验的;

4、有交通协管工作特长的(摩托车驾驶、体育、文艺等)。

(八)具有下列情形之一的,不得报名:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留,或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、失信被执行人;

5、家庭成员被判处刑罚的,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、有纹身或有酗酒等不良嗜好的;

7、具有严重身体或精神疾病,不宜从事交通协管工作的;

8、其他不适合交通协管工作的情形。

04招聘程序

招聘工作委托陕西易通人力资源股份有限公司组织实施,最大限度做好疫情防控工作,减少人员聚集,确保招聘工作公开公平、安全有序。本次招聘包括发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用等环节。

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西易通人力资源股份有限公司网站公开发布。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2022年7月12日9时--7月16日18时(每日9:00至18:00)。

2、报名方式:本次招聘采取现场报名与网络报名结合的方式。

(1)现场报名:由本人持身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片2张,到现场报名点报名并填写《铜川市交通协管员招聘报名表》,应聘人员提交有关资料或复印件不予退还(原件备验);

报名表下载网址:http://zp.estonehr.com/news/20220712/369.html

(2)网络报名:使用手机微信打开下方链接,登记个人报名信息,并上传提交相关资料,网上报名资格审核通过后,于笔试前持本人身份证、毕业证(退役士兵提供退伍证)、学信网打印学历证明、个人征信报告等有效证件原件及复印件,近期同底版免冠一寸彩色照片2张,到现场进行资格审查确认,具体时间另行通知,未进行现场资格审查确认人员视为放弃报考资格。

3、现场报名地址:铜川市新区齐庆路东段(市便民服务中心向东100米路北一楼)陕西易通人力资源开发有限公司铜川分公司。

咨询联系人:曾先生 电话:18590985111

4、资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由应聘者自负。

5、根据当前疫情防控政策要求,现场报名人员须提供本人行程码、健康码及48小时核酸检测证明以备查验。

(三)笔试

1、考试内容:时事政治、公共基础知识(事业单位招录考试用书《公共基础知识》)、法律基础知识。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位,不四舍五入。

2、笔试时间、地点另行通知,详见准考证。

(四)体能测试

1、参加体能测试人员根据笔试成绩,按照招聘岗位人数与应聘人员1:3的比例由高分到低分确定人选,不足比例人选或末位笔试成绩并列的,一并进入体能测试。测试时间和地点另行通知。

2、体能测试内容为三项:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(女子为800米),体能测试标准参照相关标准执行。

3、体能测试不合格、未按时参加体能测试的应聘人员视为自动放弃。不得进入下一环节考试资格。对因放弃或测试不合格所形成的缺额,按笔试成绩从高到低进行递补,递补只进行一次。

(五)面试

1、体能测试合格人员进入面试环节,面试时间、地点另行通知。

2、面试满分为100分,成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。

3、面试成绩低于60分者,视为面试不合格,不得进入下一环节。

(六)考试综合成绩确定

1、应聘人员考试综合成绩为笔试成绩×50%加面试成绩×50%之和,综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。综合成绩出现并列的,按面试成绩确定排名顺序。

2、体能测试合格的,根据综合成绩从高到低顺序,按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检人员。

(七)体检

1、参加体检人员名单在招聘报名相关网站予以公布,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检统一组织,体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。体检不合格的,取消应聘资格,因自动放弃或体检不合格等原因形成的缺额,按照岗位综合成绩排名依次递补,综合成绩相同的,按照面试成绩依次递补,递补只进行一次。

(八)政审

体检合格人员,由用人单位组织对拟聘用人员进行政审,政审的主要内容包含:考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。

(九)公示与聘用

政审合格人员,确定为拟聘用人员,在相关网站发布公示,公示期为5个工作日。公示期满后,按规定办理有关入职手续。

05

用工形式及待遇

1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式。

2、聘用人员薪酬待遇按照铜政办发〔2017〕29号文件规定执行。

06

重要提示

(一)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,不收取任何费用(体检除外),敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

(二)对于在招聘中遇到的具体问题,请直接咨询招聘工作人员。

(三)以下情形视为自动放弃此次应聘:

1.未参加笔试的;

2.未按规定参加面试的;

3.未按要求参加体检的;

4.其他本人应到而未按规定时间到达现场的,应签字确认而本人拒绝签字的情形。

(四)应聘人员应在参加笔试之前完成新冠疫苗接种,做好个人防护,自备一次性医用口罩。

原标题:铜川市关于招聘交通协管员的公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/CxlWN-Fv-XZQyHWjqXsYIA

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里