2022河南开封市消防救援支队政府专职消防员、消防文员招聘公告（19人）

根据工作需要，开封市消防救援支队联合开封市人才交流中心面向社会公开招聘政府专职消防员、消防文员共19人，现将有关事项公告如下：

一、人员身份界定

本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与开封市消防救援支队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

三、招聘岗位、条件、数量及要求

此次共招聘15名政府专职消防员、4名消防文员，共计19名。其中，15名政府专职消防员均为支队战勤保障岗位，3名消防文员为宣传岗位，1名消防文员为审计岗位（详见附件3《开封市消防救援支队人员招聘岗位一览表》），具体要求如下：

（一）战勤保障岗位政府专职消防员（15名）

男性，高中及以上学历，身高165cm以上。

1、A1证驾驶员2名，年龄20-40岁（1982年6月1日至2002年6月1日之间出生）；

2、持有挖掘机、铲车等证件的驾驶员2名，年龄20-40岁（1982年6月1日至2002年6月1日之间出生）；

3、B证驾驶员7名，年龄20-35岁（1987年6月1日至2002年6月1日之间出生）；

4、车辆维修员1名，持有驾驶证C证，具备车辆维修工作经历，年龄20-40岁（1982年6月1日至2002年6月1日之间出生）；

5、装备维修员1名，持有驾驶证C证，具备机修、水电维修工作经历，年龄20-40岁（1982年6月1日至2002年6月1日之间出生）；

6、仓库管理员2名，持有C证，熟练操作电脑办公软件，年龄20-35岁（1987年6月1日至2002年6月1日之间出生）。

本次所招聘的政府专职消防员实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休8天（不逐月累计）。

（二）宣传岗位消防文员（3名）

1、新闻采编1名。

基本条件：全日制大学本科及以上学历，中文、新闻等相关专业，男女不限，年龄38周岁以下（1984年6月1日之后出生），具有1年以上媒体或相关行业从业经历；具有深度选题策划和沟通协调能力，能够独立完成新闻采访与报道；具有扎实的文字基础和较强的逻辑思维创新能力，能把握跟踪新闻热点。

2、新媒体编辑运营2名。

基本条件：全日制大学本科及以上学历，中文、新闻和新媒体等相关专业，男女不限，年龄35周岁以下（1987年6月1日之后出生），具有1年以上媒体或相关行业从业经历；熟悉新媒体运营和传播，撰稿能力强，有一定的图片和短视频编辑基础，能够独立完成新媒体选题策划和文案撰写；善于捕捉热点焦点问题，能够提出独特创新见解；具备新媒体推广等相关技巧和组织线上线下粉丝活动能力。

（三）审计岗位消防文员（1名）

基本条件：全日制大学本科及以上学历，审计学、会计学相关专业，年龄35周岁以下（1987年6月1日之后出生），熟练操作电脑办公软件，熟悉公文写作，具备中级会计师及以上资格。

以上岗位，有下列情形之一的，不列入招聘对象：

1、受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、有其他违反国家法律、法规行为的；

6、其他原因不适合从事消防工作的。

四、薪酬待遇

（一）战勤保障岗位政府专职消防员：A1证驾驶员以及持有挖掘机、铲车等证件的驾驶员岗位每月工资约5000元； B证驾驶员、车辆维修员、装备维修员、仓库管理员岗位每月工资约4500元。（以上人员工资均不包含“五险一金”单位缴纳部分和个人缴纳部分）

被任命为站长助理、分队长、副分队长、班长、副班长的，发放职务补贴。

考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期工资3000元/月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。享受与国家综合性消防救援人员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施。试用期间被证明不符合聘用条件或无法通过岗前培训考核的，解除劳动合同。

（二）宣传岗位消防文员：考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期工资3600元/月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。试用期满后工资约为5000元/月（不包含“五险一金”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。试用期间被证明不符合聘用条件或无法通过岗前培训考核的，解除劳动合同。

（三）审计岗位消防文员：考核、体检、政审合格且经过公示期后，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期工资3600元/月，实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。试用期满后工资约为5000元/月（不包含“五险一金”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。试用期间被证明不符合聘用条件或无法通过岗前培训考核的，解除劳动合同。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日，上午9:00—12:00，下午15:00—17：30（逾期不再受理）。

2、报名地点：开封市示范区集英街金明池消防救援站（集英街257号）。

3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。报考人员请携带开封市消防救援支队人员招聘报名登记表（附件1）并张贴近期免冠彩照、开封市消防救援支队人员招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书（附件4），以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件。

报考宣传岗位的考生，报名时请携带个人作品、资格证书和获奖证明等相关材料原件。

4、资格审查。报名期间，工作人员对考生资格进行现场审查。

5、咨询联系电话。战勤保障岗位：0371-22260013；审计岗位：0371-22260022；宣传岗位：0371-22260035。接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30。

（二）考核

1、战勤保障岗位政府专职消防员考核：

考核分为体能测试、面试两个环节。

体能测试包含1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑等三个项目，测试成绩参照附件2《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。

面试采取结构化的方式进行。

体能测试和面试时间及地点另行通知，参加体能测试和面试时需携带本人身份证原件及48小时核酸检测阴性证明。

总成绩计算方法：

总成绩=体能总成绩/3×50%＋面试成绩×50%。

2、宣传岗位消防文员考核：

考核分为业绩评分、文字表达能力测试、面试等三个环节。

参加现场报名时，考生请携带个人作品、资格证书和获奖证明等相关材料原件，根据考生上交的材料评出业绩分数，业绩评分成绩参照附件5《开封市消防救援支队宣传岗位人员招聘业绩评分细则》。

文字表达能力测试主要测试考生写作能力，要求考生有扎实的文字功底，根据文字表达能力测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。

面试采取结构化的方式进行。

文字表达能力测试和面试时间及地点另行通知，参加文字表达能力测试和面试时需携带本人身份证原件及48小时核酸检测阴性证明。

总成绩计算方法：

总成绩=业绩评分×10%＋文字表达能力测试成绩×45%＋面试成绩×45%。

3、审计岗位消防文员考核：

考核分为文字表达能力测试、面试两个环节。

文字表达能力测试主要测试考生写作能力，要求考生有扎实的文字功底，根据文字表达能力测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。

面试采取结构化的方式进行。

文字表达能力测试和面试时间及地点另行通知，参加文字表达能力测试和面试时需携带本人身份证原件、48小时核酸检测阴性证明以及相关岗位工作履历证明原件一份。

总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（三）体检及政审

考试通过人员需全部参加体检及政审，根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:1.2的比例进入体检和政审。

1、体检由开封市消防救援支队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员录用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

2、体检合格后，开封市消防救援支队政治部将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。

（四）公示

考核、体检、政审工作结束后，拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号和开封市人力资源网进行公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。

五、疫情防控要求

（一）考生应持“健康码”、“行程码”、48小时核酸检测阴性证明，经体温检测正常后参加考试；

（二）开封市消防救援支队将严格落实省、市疫情防控的有关要求，加强考试场地、人员的防控措施，请考生做好自我防护，密切关注招考期间发布的有关信息。

六、其他

凡考生未在规定时间内按要求参加文字表达能力测试、体能测试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通；对考生的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。

附件1：开封市消防救援支队人员招聘报名登记表.docx

附件2：政府专职消防员招聘体能测试项目及标准.docx

附件3：开封市消防救援支队人员招聘岗位一览表.xlsx

附件4：开封市消防救援支队人员招聘新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc

附件5：开封市消防救援支队宣传岗位人员招聘业绩评分细则.xls

原标题： 开封市消防救援支队政府专职消防员、消防文员招聘公告

文章来源：http://www.kfsrlzyw.com/web/guest/detail?articleid=4736