非人力资源专业可以报考人力资源师吗？

　　根据人力资源管理师最新报考规定，并没有对专业有报考限制，也就是说，人力资源管理师考试面向所有非人力专业和人力专业的考生进行招考。

　　虽说所有专业都能报考人力资源管理师，但是如果是非专业的，就需要比本专业的花的时间多一点，不过也没关系，毕竟考试的难度并不大，大家如果想报考的话，可以到【聚题库】进行刷题，能帮助你更快通过考试。

　　人力资源管理师考证流程：

　　一、报考

　　1.目前人力资源管理师等级分为：

　　初级人力资源管理师(对应助理人力资源管理师职称)

　　中级人力资源管理师(对应人力资源管理师职称 )

　　高级人力资源管理师(对应高级经济师职称)

　　2.报考条件：

　　(1)初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名

　　(2)中级人力资源管理师报考条件(满足一项即可)：

　　专科毕业的小伙伴，在从事相关专业工作时间满6年即可报考;

　　本科毕业的小伙伴，在从事相关工作时间满4年即可报考;

　　获得第二学士学位后或研究生班结业的小伙伴，在工作满2年后即可报考;

　　获得硕士学位的小伙伴，在工作满1年后即可报考。

　　从报考条件也可以看出，虽然没有明确的年龄限定，但其实学历要求也是变相的年龄要求了，一般来说，23岁以上的朋友的选择会更多一些。

　　3.报考时间：

　　报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。

　　并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别，例如部分省市只允许应届生报考。所以大家要以地方最新公告为主。

　　4.报名流程：

　　1)报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可。

　　2)报名后需进行在线资格审核 。

　　3)审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。

　　4)有计划的进行各科目考试的学习和复习。

　　5)考前一周需在考试网下载和打印准考证。

　　6)次年1月初可以进行成绩查询 。

　　7)成绩合格者，次年3月即可取证。

　　二、考试

　　1.考试时间：人力资源管理师的考试在每年的10月底、11月初进行。今年的考试时间是定在10月30日、31日，分为四个批次进行考试。

　　2.考试科目：考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。

　　3.考试题型题量：

　　《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。

　　《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。(案例分析也是选择题形式)

　　4.复习指导

　　(1)看真题总结答题思路

　　人力资源管理师考试一般是五年一轮回，就是题库、试题都是一套套的，一般到第三年或者第四年的时候会加入新的试题，所以刷真题很有必要，不要错过聚题库这个宝藏app了。

　　(2)考前多做真题

　　大家可以在考前将历年真题、模拟卷、押题卷都做一遍，且做试卷时最好模拟正式的考试环境，给自己严格规定考试时间。