2022湖南常德市公安局交通警察支队警务辅助人员招聘公告（19人）

2022-05-14 16:11:33 来源：吉格考试网

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根据《湖南省警务辅助人员条例》和《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》（湘公发〔2021〕15号）有关规定，结合常德市公安局交通警察支队工作需要，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）19名。现将具体招聘事项公告如下：

组织实施

此次公开招聘工作由常德市人力资源和社会保障局、常德市公安局交通警察支队共同组织，常德市公安局交通警察支队政治处具体负责实施、协调等事宜，市纪委监委第二监督检查室全程监督。

招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3、年满十八周岁、三十五周岁以下；

4、具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；

5、具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密；

6、具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排

（二）岗位条件

岗位一：勤务辅警（机动车驾驶人考试——安全员）

岗位二：勤务辅警（路面执勤）

详见本公告附件职位表

（三）优先条件

根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、曾获得见义勇为表彰人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1、被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留或有吸毒史的；

3、参加非法组织，邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4、因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5、被依法列入失信强制惩戒对象的；

6、依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

招聘程序

本次招聘相关信息全程通过常德市人社局考试院官网、 “常德交警”微信公众号等网站同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

（一）报名及资格审查

1、网上报名

（1）报名时间：2022年5月17日10:00至5月24日17:00

（2）报名网址：常德市人力资源考试院网站（www.cdrsks.cn）

（3）报名程序：浏览常德市人力资源考试院网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表（打印后不能修改信息）→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成（在报名系统状态查看审核状态）

（4）注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片（近期免冠证件照）文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

2、现场资格审查

（1）资格审查时间：2022年5月23日至5月25日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）

（2）资格审查地点：常德市公安局交通警察支队（武陵大道688号）一楼大厅。

（3）注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表（户籍地或居住地派出所出具无违法犯罪记录证明）、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证、驾驶证以及报考岗位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。现场资格审核须提供本人48小时内核酸检测阴性证明（纸质）。

3、报名状态查询

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2022年5月26日12:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年5月26日16:00前与市人力资源考试院联系（电话：0736-7893126），2022年5月27日12:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该岗位招聘人数比例不得低于3比1，达不到3比1的核减招聘人数。

（二）准考证打印

2022年5月27日14:00-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

（三）考试

1、笔试

笔试时间：2022年5月28日下午14:30—16:00；

笔试地点：详见《准考证》；

笔试范围：公共基础知识。

2022年5月30日17:00前，在常德市人力资源考试院网站及“常德交警”微信公众号公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:3比例的，参考人员均可参加面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、体能测评

按综合成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定体能测评对象。测试内容为跑步（男性1000米，女性800米），纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。具体时间地点另行通知

5、体检

体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数等额确定体检对象；体能测试合格但未能进入体检程序的报考人员，经本人同意可以纳入辅警后备人才库。纳入辅警后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算，当相应岗位出现职位空缺时，可从后备人才库中按照综合成绩由高到低顺位递补。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人承担。具体时间地点另行通知。

6、考察政审

体能测评和体检合格者进入考察环节，参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

7、递补

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩依次等额递补至满额。

8、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市人社局考试院官网和“常德交警”微信公众号进行公示。公示7个工作日。

聘用方式及薪酬待遇

1、经公示无异议的，依法建立劳动关系，劳动关系签订期一般为2年。实行2个月试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期不合格的，取消劳动关系。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，按国家规定购买“五险一金”。辅警工时制按劳动法有关规定执行。

2、辅警工资标准按支队现有辅警工资标准执行。首次聘用月工资待遇为4200元左右(含基本工资、津补贴、绩效工资、“五险一金”单位及个人缴纳部分等)，并根据辅警待遇政策及时予以调整。

3、一经聘用，辅警必须服从常德市公安局交通警察支队确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守警务辅助人员的相关规章制度和纪律。

纪律要求

1、严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。