常熟市公安局招聘警务辅助人员简章

因工作需要，常熟市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员若干名，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》相关规定，特制定本简章。

一、报考岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件)。

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二、报考要求

(一)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。

(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

(三)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

(四)身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。对学历、户籍、年龄等有特殊要求的以《常熟市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;

6.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名程序和方法步骤

(一)报名

1、报名时间：2022年10月19日至2022年10月26日。

2、报名资料：本人有效身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、退伍证、相关技能资质资格证书、2022年7月以后出具的个人征信报告，相关证件需交验原件并提供复印件一份，本人近期免冠一寸彩色照片2张;根据疫情防控有关要求，报名时需查验本人苏康码、行程卡及72小时内(以采样时间为准)核酸检测阴性报告(证明)。

3、资格审核：对报名者所递交材料进行资格审查。发现凡弄虚作假，一经查实，即取消报名资格。

(二)考试

1、考试分为A类和B类，具体岗位考试类型详见附件1。

(1)A类考试进行笔试和面试。根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例从高分到低分顺序确定进入面试人员，笔试成绩不合格不得进入面试。考生总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入)。

(2)B类考试进行体测和面试。体测项目为4×10折返跑和俯卧撑(女子为仰卧起坐)两个项目，体测为达标式，成绩达标者进入面试，面试成绩的合格线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用，面试成绩即为考生总成绩。

(3)考生应按照通知规定的时间和地点参加考试，参加考试时必须携带有效身份证件并服从招聘单位的管理规定。

(三)体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检，面试成绩相同时，进行加试，加试时间、地点另行通知;加试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(四)考察、公示

体检合格者进入考察环节。考察合格者为拟录用人员，名单在常熟公安微警务上公示，公示期5日。公示结束后，办理录用手续。

因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，从该岗位考试合格人员中按照考生总成绩从高分到低分进行递补。

(五)录用

被录用的考生须在规定时间内办理入职手续，按规定参加岗前培训并签订劳动合同，试用期一个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用，录用时应按相关规定及时将党(团)组织关系转入用人单位。不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

四、工资待遇

警务辅助人员薪酬待遇由县(市)区和乡镇(街道)财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。警务辅助人员招聘工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

为方便社会群众监督，特设立咨询电话：0512—52736500转60062，监督电话：0512—52736500转60126。

六、本简章由常熟市公安局负责解释

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/icpPCG_RLmpRhBSA1zchdg