2022-10-12 10:35:11 来源：吉格考试网
2022年巢湖事业单位招聘报名时间为10月24日9：00至10月28日16：00，本次招聘分为笔试和面试，来看看具体要求吧。
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示报批、聘用。
(一)网上报名
1.报名时间：2022年10月24日9：00至10月28日16：00
2.报名入口：合肥人事考试网(www.hfpta.com)
3.资格初审及缴费：报考人员报名后可于10月31日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于11月1日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4.笔试准考证打印：11月23日至11月25日
(二)笔试
1.笔试时间：2022年11月26日(周六上午)
8:00-9:30 科目1
10:00-12:00 科目2
2.笔试科目：
科目1为《综合知识》：内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等,满分100分。
科目2为《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》，满分100分。其中《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等。
笔试(合成)成绩由《科目1》、《科目2》成绩按5:5权重合成计算(保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。
笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
3.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、巢湖市人民政府官网信息公开“招录信息”栏公布成绩。
(三)资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料、报名资格审查表等材料的原件和复印件。
其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(县级及以下单位的还需县级人社部门同意)。
(四)面试
面试采用结构化面试方式。
面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
