2024年怀化市林业局所属事业单位 公开招聘（选调）工作人员计划及报名时间

2024年怀化市林业局所属事业单位 公开招聘（选调）工作人员计划及报名时间现已发布，报名时间：2024年4月15日 9:00-4月26日17:00，登录https://www.hhrsks.com进行报名即可。

一、招聘（选调）岗位、计划及具体要求

此次招聘岗位4个,招聘计划4名；选调岗位1个，选调计划1名，岗位具体招聘（选调）计划及专业等要求见附件4，其中：

1.30周岁及以下是指1993年4月12日以后出生，35周岁及以下是指1988年4月12日以后出生；

2.选调岗位所要求的工作经历应为在编在岗工作经历，工作年限按足年足月累计计算。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历和服务年限时间截止计算至2024年4月12日。

3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2024年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格；

4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）执行。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。

二、报名及资格初审

（一）报名

网上报名：

登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com,点击事业单位公开招聘页面“网上报名”图标进行报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报名资料扫描上传。

网上报名时间：2024年4月15日 9:00-4月26日17:00

网上资格初审：2024年4月15日 9:00-4月30日17:00

（二）报名资料

（1）招聘岗位报名资料

1.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件1，需手写签名);

2.本人有效身份证;

3.学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);

4.中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

5.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书；

6.2024年应届毕业生提供所在学校就业部门盖章的就业推荐表；

7.应聘岗位所要求的其他材料。

（2）选调岗位报名资料

1.《怀化市林业局所属事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(附件2)，如实填写相关信息，由所在单位、组织人事部门审核签署意见并加盖单位公章;

2.报考者本人身份证、学历证书和学位证书以及相关材料(原件和复印件);

3.公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章；

4.所在单位出具的报考者在编在岗证明、最低服务年限或无最低服务年限的证明，并经当地公务员或事业单位人事主管部门审核属实。

（三）资格初审

报考人员于网上资格初审期间期间登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，请及时与市林业局人事教育科联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（四）开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线。

三、考试及资格复审

（一）考试

考试采取笔试、面试的方式进行，考试时间、地点及相关规定另行通知。

笔试范围：公共基础知识、相应岗位专业知识等。

笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的一并进入资格复审环节。

（二）资格复审

参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书）及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。在职人员还须提供现所在单位同意报考证明。

因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。面试人数未形成有效竞争的岗位设置最低合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的不予聘用。

未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。

（三）综合成绩及排名

采取笔试+面试各占50%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。设置60分（含60分）综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。