2024年邵阳职业技术学院公开招聘工作人员计划及报名时间

2024年邵阳职业技术学院公开招聘工作人员计划及报名时间都已发布，报名时间：2024年4月13日上午9：00至2024年4月17日下午17:00，登录http://39.103.148.72:800/进行报名即可，快来看看。

一、招聘岗位、计划及要求

（详见附件1）。
　　二、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）面向社会公开发布。
　　（二）报名及资格审查
　　1.报名流程
   （1）报名时间：2024年4月13日上午9：00至2024年4月17日下午17:00。
   （2）报名方式：报名采取网上报名的方式。报考人员登录邵阳公开招聘考试报名系统（http://39.103.148.72:800/）进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传。需提供的材料包括：①《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）；②本人有效身份证正反面（不含电子身份证、过期身份证）；③学历证、学位证；④《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤与岗位相关的资格证书；⑥在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考证明；⑦部分岗位要求的党员身份证明、工作经历证明（计算时间截止到2024年3月31日）；⑧留学归国人员需上传教育部学历学位认证材料；⑨近期一寸蓝底证件照片（证件照片：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。考生用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。网上报名资格初审由邵阳职业技术学院负责。

　 （3）相关要求
   ①每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格且不另行通知；
   ②投递资料不全者，视为报名不成功；
   ③应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证；2024年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》（含学业成绩）报名，但必须于2024年8月31日前取得学历学位证书，否则取消应聘资格。
   ④招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（包括与原工作单位签订的聘任合同、参保证明等，加盖工作单位人事部门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月31日为截止日期。

⑤应聘人员有正式编制单位的，必须提供单位同意报考证明。
　　2.现场资格审查：经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。
　　（1）时间：2024年4月20日- 21日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
　　（2）地点：邵阳职业技术学院图书馆A212室。
　　（3）现场资格审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，于规定时间内到现场进行资格审查，未按要求参加现场资格审查或现场资格审查不合格者不得参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
　　(三）考试
　　1.开考比例
  　通过现场资格审查的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，并在原公告发布范围内进行公告。
　　2.考试方式

考试方式具体见《邵阳职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）

　　3.合格分数线的设置

经批准降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到该岗位参考人员笔试成绩平均分方可进入面试；若招聘岗位实际参考仅一人时，笔试成绩须达到60分及以上。

所有岗位设定面试（含试讲和结构化面试）合格分数线均为70分，低于70分者不能进入下一程序。

按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。 

4.考试时间、地点
　　具体考试时间、地点待通知。报考人员须在考试前3日登录邵阳公开招聘考试报名系统（http://39.103.148.72:800/）自行下载打印准考证。参加考试时需携带本人有效身份证及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

5.综合成绩合成

笔试+面试（试讲或结构化面试）成绩按比例纳入综合成绩，笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。

（四）体检和考察

1.根据综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

3.体检、考察工作由招聘单位组织实施。

（六）公示
　　拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。