人力资源师主要工作是什么

2024-02-27 16:04:40 来源:吉格考试网

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人力资源师在日常工作中扮演着至关重要的角色,他们不仅要负责招聘和选拔人才,还要处理员工关系、绩效管理、薪酬福利等各方面的工作。想要了解更多关于人力资源师主要工作内容?快来阅读下面的详细介绍吧!

招聘与选拔

人力资源师负责制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试等工作。他们需要根据公司的需求和岗位要求,找到合适的人才。

员工关系管理

人力资源师需要处理员工之间的关系,解决工作中出现的矛盾和纠纷,营造良好的工作氛围。

绩效管理

他们还负责制定绩效考核制度,评估员工的工作表现,提出改进建议,帮助员工提高工作绩效。

薪酬福利管理

人力资源师制定薪酬福利制度,包括工资、福利、奖金等方面的管理,确保员工的薪酬福利符合公司政策和法律法规。

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