秦皇岛市公安局山海关分局招聘12名警务辅助人员公告

根据工作需要，秦皇岛市公安局山海关分局拟面向社会公开公开招聘12名警务辅助人员。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及招聘条件

(一)招聘岗位: 勤务辅警。因工作岗位需要，本次仅招聘男性勤务辅警。

(二)招聘人数: 12人。

(三)招聘条件：

1、招聘对象：

退役军人和应往届大学毕业生(含今年应届毕业生);

2、学历：

大专及以上文化程度(国家承认、学信网可查);退役军人可以放宽学历要求，应当具有高中以上文化程度;

3、户口：

户口不限;外地户口、全日制大专以上学历的，公安机关帮助办理落户。

4、年龄：

年满十八周岁以上，一般应在30周岁以下(1992年1月1日至2004年8月31日期间出生);

5、身体条件：

男子身高1.65米 (含)以上;身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、无传染病、无纹身、无皮肤病、无吸毒史、无足疾、无家族精神病遗传病史以及不适合招聘岗位的高血压、高脂血症、心脏病、糖尿病、身体肥胖症等，双眼矫正视力1.0以上，无色盲(其他身体条件要求参照招聘人民警察体检标准)。

三、招聘岗位说明

(一)招聘警务辅助人员12名，签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式，派遣到秦皇岛市公安局山海关分局从事警务辅助工作。

(二)公安机关警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份;不占用公安专项编制。

(三)优先录用条件：根据有关规定，在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、在职公安民警配偶和子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及曾经从事过警务辅助工作或具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。对特殊岗位警务辅助人员岗位，可适当放宽条件。

(四)体能测试、体检和政审标准参照人民警察招聘标准执行，如遇特殊情况由招聘领导小组研究决定。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、未成年管教、治安处罚等处理的;

2、有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、曾因违反纪律被辞退或开除公职的;

7、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8、因个人原因被原单位辞退或开除的

9、其他不适合从事警务辅助人员工作的。

四、招聘程序和方法步骤

(一)发布公告：

2022年9月19日，区人力资源和社会保障局发布招聘信息。

(二)报名及资格审查：

1、报名时间：2022年9月20日-9月30日，逾期不再受理。

2、报名地点：

秦皇岛市公安局山海关分局(山海关区关城南路23号)三楼319房间。

3、报名时提交材料:

(1)本人户口本原件、复印件2份(户口本首页和本人页复印在同一张纸、同一页面);

(2)本人二代身份证原件、复印件2份(正反面复印在同一张纸、同一页面上);退役军人还需要提供有效的退役军人相关证件原件、复印件2份。

(3)学历证明原件、复印件2份，学信网学历认证打印页2份(退役军人是高中毕业的，不需要提供学信网学历认证);

(4)近期一寸蓝底彩色免冠同版1寸照片8张，照片背面注明姓名。

(5)个人简历一式两份。

4、其他注意事项：

(1)为落实疫情防控要求，报名时，将组织体温检测和查验个人健康码，本人要戴口罩，同时出示健康码，人与人不要聚集、扎堆。

(2)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时要备齐提交材料，并注意自己的言谈举止、礼节礼貌等，凡发现报考人员语言表达不清、礼节礼貌较差，不符合报名、考试、体测、体检、政审环节要求的，或与拟聘用岗位所要求条件不符、提供虚假材料的，一律取消报名、考试和聘用资格，报考人员承担由此产生的一切后果。

(3)资格初审合格人员按规定交纳考务费100元。现场扫描加入指定微信工作群。体能测试、笔试、面试等招聘有关信息将统一在微信群发布，报名人员在群内签收通知，并做好招聘准备。

(4)本次考试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何单位举办任何形式的培训班，严格执行公开考试的有关规定。

(5)所有证件、资格的取得时间均截止到2022年8月31日。

(三)体能测试

参加体能测试人员要带二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体能测试。具体考试时间和地点另行通知。点名不到位者视为缺考，考生不得再进入体能测试场。体能测试不合格人员将不再进入笔试。

(四)笔试

考生笔试时须携带二代身份证(或有效期内的临时身份证)，中性笔。具体考试时间和地点另行通知。笔试开考后20分钟不到位，视为缺考，考生不得再进入考场。

笔试内容为职业素养、基本能力和相关法律基础知识，总分100分。笔试缺考或作弊的，不得入围。

(五)面试

按考生笔试成绩高低排序，按不高于1：3比例进入面试。具体面试时间和地点另行通知。面试开始后考生不得再进入考场。面试考生全程服从考试安排，到指定区域集合，不得随意走动。不服从考试安排，有作弊嫌疑的一律取消录用资格。

笔试成绩和面试成绩分别以40%、60%比例计入个人总成绩

(个人总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)。

(六)体检(另行通知)

按照聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检人员携带《准考证》和二代身份证(或有效期内的临时身份证)，到指定地点集合参加体检。体检所需费用由考生个人承担。

(七)政审(另行通知)

对体检合格的考生，按照聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加政审对象进行政审。

(八)聘用

1、对政审合格者拟聘用的警务辅助人员名单予以公示，公示期为5天。

2、公示期满无异议的，被聘用的警务辅助人员在接到通知后到指定地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

3、被聘用的警务辅助人员试用期1个月，在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，由劳务公司与本人解除劳务派遣合同。

(九)递补调剂

笔试、资格复审、体能测试、面试、政审考察、体检、公示工作结束后，如果出现空缺职位，按照同岗位、同面试场次依考生考试总成绩由高分到低分的顺序递补。递补的考生依次进行政审、体检环节。综合成绩年度有效。

五、工资福利待遇

1、岗位工资：基本工资1900元/月;绩效工资为300元/月。其中绩效工资为浮动工资，按照实际绩效考核成绩发放;

2、劳动保障：按照劳动部门的标准缴纳养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险、工伤保险等“五险”(含生育险)。

六、注意事项

1、凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、体测、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

2、招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

3、考生在招聘期间保持手机通讯畅通，关注指定微信群，因个人原因影响报考的，后果自负。

4、报名咨询电话：0335-5051153。

文章来源：http://www.shanhaiguan.gov.cn/home/details?code=dG9uZ3poaWdvbmdnYW8%ce%b3&id=75383