2023年杭州市公安局余杭区分局招聘警务辅助人员(59人)

因工作需要，杭州市公安局余杭区分局2023年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：

一、招聘计划

本次共面向社会公开招聘59名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见招聘计划表(详见附件1)。(一)派出所 21人;(二)交警大队14人;(三)其他勤务岗位24人。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1988年10月9日后出生);(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(三)户籍不限;(四)性别不限(特殊岗位除外);(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。(六)同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生和具有公文写作、软件(程序)设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员;(七)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)，并可以优先录取：1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;2.退役军人;3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;4.见义勇为人员;5.国家和省规定的其他人员。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)国家和省、市、区规定的其他情形。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名(资格审查)时间：2023年10月9日至10月13日。报名方法：考生识别或扫描下方二维码登录指定网站提交报名信息，确保填报的信息真实准确。如相关岗位报考人数不足开考比例的，视情核减相应招聘计划。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

(三)笔试笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

(四)面试根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:2比例进入面试环节(若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂)。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。

(五)体检和政治考核面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照规定与招聘单位签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格;(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃;(三)参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料;(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行;(五)本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。咨询电话：0571-88728006咨询时间：工作日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30;

杭州市公安局余杭区分局杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2023年10月9日

附件：2023年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表.xlsx

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