2023年平湖市公安局公开招聘警务辅助人员(98人)

　　根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》和平湖市人民政府办公室《关于转发<关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施办法>的通知》(平政办发〔2018〕86号)规定，结合全市公安机关警务辅助人员岗位空缺实际，经市有关部门同意，平湖市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、用工岗位及条件要求

　　招聘计划

　　面向社会公开招聘警务辅助人员98名(其中文职辅警25名，勤务辅警73名)，具体招聘职位、要求等内容详见附件1。

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，身心健康，热爱公安事业;

　　2.年龄18周岁至40周岁(1982年10月5日至2005年10月5日期间出生，以居民身份证为准);

　　3.具有嘉兴市范围内户籍或在平湖市内有固定居所;

　　4.具有正常履职的身体条件和心理素质，五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力不低于4.8，其中防暴处突岗位身高要求1.70米(含)以上;

　　5.文职辅警应具有国家承认的大学本科及以上学历，勤务辅警应具有国家承认的大学专科及以上学历，毕业证书须在报名截止日期之前取得，全日制教育在读期间不得报考。

　　(二)下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中(中专)：

　　1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;

　　2.退役军人;

　　3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;

　　4.见义勇为人员;

　　5.国家和省规定的其他人员。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.本人受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒后驾车受过处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.曾从事警务辅助工作后离职未满三年的或不适宜再从事警务辅助工作的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　薪酬待遇

　　薪酬每年动态调整，具体薪酬待遇实行岗位差异化、层级化管理和绩效考核的保障制度，按规定缴纳“五险一金”。

　　招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.时间：自2023年10月5日起至2023年10月15日;

　　2.方式：统一采用网络报名方式进行报名，每人限报一个职位。

　　3.报名须提交的材料：

　　报考人员按要求填写《平湖市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)连同本人身份证、户口簿(地址页及本人页)、最高学历证书的彩色清晰照片，于10月15日(周日)17时前发送至电子邮箱(2437066758@qq.com)，邮件主题为：“姓名+报考岗位”，符合本公告招聘条件(二)规定的放宽条件人员，还须发送相关证件、证明照片。

　　资格初审通过人员于领取《体测通知书》当天，提交报名材料的原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片2张和个人征信报告1份(可在中国人民银行征信中心下载打印或去中国人民银行查询打印)交现场工作人员。

　　具体领取时间地点另行通知。

　　4.咨询电话：0573-85176003(工作日上午8:30-11:30，下午2: 00-5:00)。

　　(二)体能测试

　　体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。

　　1.防暴、巡逻处突类岗位测试标准参照人民警察体能训练标准执行，纵跳摸高过关制，10米×4往返跑和1000米跑，两项测试总分不低于120分且单项不低于35分，视为合格，并按百分制折算确定体能测试成绩。

　　2.其余岗位三项测试内容均采用达标制，任意一项不达标的视为不合格，直接淘汰，不得进入下一测试环节。

　　体能测试成绩参考标准详见附件3，测试时间、地点另行通知。

　　(三)笔试

　　体能测试合格(达标)人员进入笔试环节，笔试满分100分，笔试采取书面闭卷方式。笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、基本法律知识、时政文史和文字写作等(不指定参考资料或考试大纲)。

　　笔试时间、地点以笔试准考证为准。

　　(四)面试

　　防暴、巡逻处突类岗位根据笔试成绩20%和体能测试成绩50%计算成绩，从高到低按1：2确定面试对象，不足比例按实际人员确定。

　　其余岗位根据笔试成绩从高到低按1：2确定面试对象(其中招聘计划少于3人的岗位，按1：3确定面试对象)，不足比例按实际人员确定。

　　面试采用结构化方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者直接淘汰。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)体检、考察

　　综合成绩计算：

　　防暴、巡逻处突类岗位：综合成绩=体能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%;

　　其余岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　按综合成绩从高到低1:1确定体检对象(分数并列时，面试成绩高者名次列前)，不足招聘数按实际人数确定。

　　体检标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)，有纹身视为不合格，体检费用考生自理。

　　体检合格列为考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行。

　　体检不合格、放弃体检、考察不合格的，按综合成绩从高到低原则，从面试合格者中，依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　考察结束后，对考察合格拟聘用人员，在“平湖公安”微信公众号进行公示，公示期7日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，依法签订劳动合同予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　此次招考完成后，如产生同类别职位空缺情况的，根据实际需要在面试合格但未入围体检人员中安排递补。递补流程按照相关规定执行。

　　其他事项

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

　　(三)各科目(体能、笔试、面试)参考人员，参考前须携带本人有效身份证件或相关证明材料。

　　(四)考生须遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

　　(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸，或将试卷、答题纸带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。

　　(六)本公告未尽事宜，由平湖市公安局负责解释。

　　附件1 平湖市公安局2023年第二轮公开招聘警务辅助人员计划.xlsx

　　附件2 平湖市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.xls

　　附件3 体能测试评分标准.xls

　　文章来源：https://www.phrcsc.com.cn/index.php/content/news/show/3264.html