2022江西赣州安远县消防救援大队招聘公告（5人）

消防救援队伍肩负火灾预防、火灾扑救和抢险救援使命，是一支现代化、专业化的队伍。

随着经济的发展和社会的进步，消防工作将面临更大的挑战，为进一步加强安远县消防救援队伍的建设，我大队决定面向社会公开招聘灭火战斗员、接警调度员、宣传文员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、名额及工作地点

1.招聘岗位及名额

灭火战斗员2名、接警调度员2名、宣传文员1名。

2.工作地点

安远县消防救援大队及各乡镇政府专职消防队。

二、招聘对象资格条件

1.基本条件：

(1)坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

(2)全县常住居民，年龄在18-30周岁，身心健康，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

(3)具有大专以上文化程度;

(4)经消防业务培训考核合格。

2.岗位条件

(1)灭火战斗员，要求男性(年龄在18--30周岁)，高中以上文化程度：身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，遵纪法律法规，热爱消防事业，有奉献精神，持有驾驶证B2照以上，驾驶技术娴熟者优先。

(2)接警调度员，要求男性(年龄在18--30周岁)，大专以上文化程度;身高165cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，志愿从事消防工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。

(3)宣传文员，要求女性，身高150cm以上， 大专以上文凭、专业不限(摄影、新闻传播类专业可优先)，学习能力强、有较强文字写作功底者;了解基本公文写作，熟练操作各类办公软件，能撰写稿件、总结等各类文字材料;要求具有较强的沟通协调能力、善于交流;具有较强的工作责任心，能适应日常加班和应急突发情况下的工作强度。

3.具有下列情形之一的，不予招聘;

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏，有偷窃不良行为的;

(5)有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的;

(6)被有关部门列入严重失信名单的;

(7)其他不宜进入灭火救援工作队伍的;

三、招聘的方法和程序

1.报名方式、时间与相关事项

(1)报名时间：2022年4月8日至2022年4月18日 。

(2)报名地点：安远县消防救援大队

(3)报名方式：招聘实行现场报名和网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口本、学历证、退伍证、驾驶证、其相关证书和报名登记表(报名登记表见附件)等资料发邮箱2281697826@qq.com(因疫情严峻，需到现场报名的需要提供48小时核酸检测报告)联系人：杜青伟 电话：0797-7172991，15770840840。

2.资格审查。

与报名过程一并进行，并贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。

3.测试项目、成绩计算

(1)灭火战斗员岗位：5x40搬运重物折返跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。3000米跑不低于60分;其它3个单项测试成绩最少有2个项目不低于60分为合格。(评分标准见附件) 

(2)接警调度员岗位：电脑打字测试。考生可以采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格。

(3)宣传文员岗位：进行笔试测试。考试范围由本单位出题写一篇稿件。

(4)笔试、面试时间另行通知;地点清华御府旁消防救援大队;笔试满分100分，占总分的20%，面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应便能力和组织能力等;

4.公示与录用

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定将在安远县政府网进行公式，公式为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并按成绩排名替补资格。

5.政治审查、体检

(1)录用前将由本单位派人进行政治审查，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件 进行复审。

(2)队拟聘用对象在聘用前进行统一体检，费用由应聘者自理，试用期结束后与本单位签订正式劳动合同的可予以报销。

6. 签订合同

聘用人员自正式报到之日起一个月内，签订劳动合同，试用期为3个月(消防文员试用期为1个月)，试用期间将组织拟聘用人员进行为期30天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、待遇和保障

1.灭火战斗员岗位：试用期工资为2500元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。正式录用后，人员工资可达4500元/月(含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

2.接警调度员岗位：试用期工资为2500元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。正式录用后，人员工资可达3500元/月(含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

3.宣传文员岗位：试用期工资1800元/月，统一发放服装。正式录用后，人员工资2500元/月(含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

附件1：报名登记表（模版）

附件2：消防员基础知识

附件3：消防救援人员体能训练

注：本次招聘由安远县消防救援大队负责解释 

安远县消防救援大队

                 2022年4月7日

原标题：安远县消防救援大队招聘公告

文章来源：http://www.ay.gov.cn/ayxxxgk/ay292/202204/aad14193eaec42ba90cce9fe110fedf0.shtml