2022江西南昌赣江新区儒乐湖管理处招聘城管辅助执法人员公告（6人）

为进一步提升儒乐湖核心区城市管理水平，结合工作实际，现面向社会招聘6名城管辅助执法人员。具体方案如下：

一、招聘计划、招聘计划：

(一)报名条件

1、35周岁以下(1987年12月1日以后出生)，条件优秀者可适当放宽;

2、需夜间值班及一线执法，适合男性;身高不低于170厘米，五官端正，身体健康，无残疾，无口吃和其他传染性疾病，无纹身，心理素质好。

3、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。

4、专业不限，大专及以上文化程度，退伍军人可放宽至高中。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年4月2日至4月9日(周六)17:00。

2.报名方式：采取网络邮箱报名的方式，凡符合报名条件的，填报《报名登记表》(见附件)，并将身份证、学历和学位证书、退伍证等岗位所需证明材料整理成电子版上传至工作人员邮箱marketing@gjhyrl.com，邮箱注明“***岗+姓名+联系方式”(例如：城管辅助执法岗+张三+手机号码)。

注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。

(二)考试

考试包括体测、笔试、面试三部分。体能测试为达标制，笔试和面试均为百分制。

1. 体测。体能测试包括10米×4往返跑、纵跳摸高两项。合格标准为：10×4米往返跑≤14.5秒;纵跳摸高≥260厘米。体能测试不达标的不得参加笔试。

2.笔试。体能测试达标人员参加笔试，笔试为闭卷考试，考试内容为法律常识、公文写作等。

3.面试。参加笔试的人员全部参加面试。面试主要考察考生的综合素质及岗位匹配度等。

4.总成绩=笔试×30%+面试×70%。

5.体测、笔试、面试均在同一天依次进行，具体时间、地点另行通知。

(三)政审和体检

根据考生总成绩从高到低，按拟招聘人数1:1比例确定政审人选。由此次招聘委托的第三方机构对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行考察。考察不合格者，不进入体检环节。

体检由此次招聘委托的第三方机构统一组织。体检费用自理。时间、地点另行通知。

因政审、体检不合格出现缺额时，在面试的合格人员中按面试成绩从高到低进行一次性递补。

(四)公示

由第三方机构对拟录用人员进行公示。

(五)聘用与待遇

此次招聘采取劳务派遣用工形式，实行试用期制度，试用期2个月。试用期满经考核合格的，正式签订劳务派遣合同;考核不合格的，不予聘用。

1.工资待遇：基本工资、绩效工资和各项补贴构成，年收入在5万元以上。

2.享受赣江新区同类辅助人员其他福利待遇。

3.按照有关规定缴纳养老、失业、工伤保险和人身意外伤害保险，其中个人部分从个人工资中扣除

三、其他

1.本次招聘活动由第三方机构负责解释。报考咨询电话：0791-83886209或19979176596(请在工作日9:00-17:00拨打)。

2.未尽事宜按有关规定执行。

附件：报名登记表

原标题：【公开招聘】赣江新区儒乐湖管理处面向社会公开招聘城管辅助执法人员公告

文章来源：http://www.jarencai.com/infos/124562.html