考劳务资质考试题库及答案

劳务资质是指在劳务合作领域内，从事劳务合作的企事业单位所必须具备的某些条件、资格、资质、级别等。劳务资质考试是评估劳务从业人员的专业素质及业务水平的一种方式，是劳务合作人员评定工资、开展商务合作的重要依据。本测验题库为你提供了一些劳务资质考试相关的题目，希望能够帮助你更好地理解和掌握劳务资质相关知识。

题目1：下列哪种情形属于违法劳务输出行为？

A. 定向培训学员并按劳务协议派遣到特定企业工作

B. 定向培训学员并按劳务协议派遣到特定企业工作期间未支付工资

C. 根据劳务协议将劳务人员派遣到用工单位完成合作任务

D. 将劳务人员派遣到用工单位完成合作任务后未及时结算工资

答案：B

解析：违法劳务输出行为包括未按时足额支付劳务人员工资。

题目2：下列关于劳务合作管理的说法，不正确的是：

A. 劳务合作管理是指对劳务合作行为进行监督、管理的工作

B. 劳务合作管理可以帮助解决用工需求与劳动者供给之间的矛盾

C. 劳务合作管理应当依法保障劳务人员的合法权益

D. 劳务合作管理只涉及到劳务输出企业，不涉及用工单位

答案：D

解析：劳务合作管理既涉及到劳务输出企业，也涉及到用工单位。

题目3：在劳务合作过程中，以下哪种情形属于劳务服务内容的部分转包？

A. 劳务输出企业雇佣短期劳务人员来完成工作任务

B. 劳务输出企业向用工单位提供的劳务人员不解除劳动合同

C. 劳务输出企业将部分劳务人员派遣到其他用工单位工作

D. 劳务输出企业的劳务人员根据劳动合同受用工单位调配工作

答案：C

解析：劳务输出企业将部分劳务人员派遣到其他用工单位工作属于劳务服务内容的部分转包。

题目4：劳务人员与用工单位之间的劳动合同可以采用以下哪种形式？

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以工程项目为周期的劳动合同

D. 不确定工作时间的劳动合同

答案：A、B、C、D

解析：劳务人员与用工单位之间的劳动合同可以采用任意形式，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以工程项目为周期的劳动合同以及不确定工作时间的劳动合同。

题目5：劳务输出企业与用工单位之间可以采取以下哪种形式进行合作？

A. 劳务派遣合作

B. 委托加工合作

C. 劳务资质合作

D. 合资经营合作

答案：A、B、C、D

解析：劳务输出企业与用工单位之间可以采取任何形式进行合作，包括劳务派遣合作、委托加工合作、劳务资质合作以及合资经营合作。

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