劳动关系协调员中级考试试题

劳动关系协调员中级考试试题是为了测试考生在劳动关系协调领域的专业知识和能力。通过本次考试，可以评估考生在劳动合同、劳动争议解决、劳动保障等方面的理论掌握和实际应用能力。考试题目丰富多样，涵盖了劳动法律法规、劳动争议案例分析等内容，适合劳动关系协调员的中级职称考试准备。

题目1：以下关于劳动关系协调员职责的说法，哪个是错误的？

A. 协调解决劳动争议

B. 辅助制定企业的员工福利政策

C. 参与劳动法规的制定和修订

D. 管理和维护企业的人事档案

答案：C

解析：劳动关系协调员的主要职责包括协调解决劳动争议、辅助制定企业的员工福利政策和管理和维护企业的人事档案等，与劳动法规的制定和修订无关。

题目2：以下关于劳动合同的说法，哪个是正确的？

A. 劳动合同可以随意解除，双方都有权利提前终止合同

B. 劳动合同的期限可以超过10年

C. 劳动合同可以口头约定，不需要书面形式

D. 劳动合同的内容可以违法违规

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动合同应当采取书面形式，双方应当依法签订劳动合同。劳动合同应当按照双方的一致意思订立，不得违反法律、法规的规定。劳动合同的期限一般不得超过3年。劳动合同在履行期间，一方提前提出终止劳动合同，应当提前30日通知对方，经过协商一致可以提前终止。

题目3：以下关于劳动争议解决方式的说法，哪个是错误的？

A. 可以通过和解方式解决劳动争议

B. 可以通过仲裁方式解决劳动争议

C. 可以通过诉讼方式解决劳动争议

D. 可以通过锤炼方式解决劳动争议

答案：D

解析：劳动争议解决方式包括和解、仲裁和诉讼等。锤炼不是一种劳动争议解决方式。

题目4：以下关于劳动保障的说法，哪个是正确的？

A. 劳动保障的范围仅限于基本工资

B. 劳动保障是国家对劳动者的社会保障政策

C. 劳动保障只适用于企业员工，不包括个体工商户

D. 劳动保障的责任仅由劳动者承担

答案：B

解析：劳动保障是国家对劳动者的一项社会保障政策，包括工资、工时、休假、社会保险等多方面的保障。劳动保障的责任应由用人单位和劳动者共同承担。

题目5：以下关于工会的说法，哪个是错误的？

A. 工会是劳动者的群众团体组织

B. 工会代表劳动者维护合法权益

C. 工会是企业的上级政府部门

D. 工会可以参与劳动法规的制定

答案：C

解析：工会是劳动者的群众团体组织，代表劳动者维护合法权益，参与劳动法规的制定和修订，但不是企业的上级政府部门。

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