劳动关系协调员初级理论知识试卷答案

2023-08-25 10:42:28 来源:吉格考试网

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劳动关系协调员是负责协调和处理劳动关系的专业人员。他们需要熟悉劳动法律法规、劳动合同的签订与解除、劳动争议的处理等方面的知识。本套试卷将测试你对劳动关系协调员初级理论知识的掌握程度,请认真阅读每道题目并选择最合适的答案。

题目1:下面哪个是劳动关系协调员的基本职责:

A. 投资理财

B. 编辑记者

C. 劳动合同签订与解除

D. 建筑设计

答案:C

解析:劳动关系协调员的主要职责之一是处理劳动合同签订与解除事项。

题目2:以下哪个是劳动关系协调员最重要的法律依据:

A. 政府工作报告

B. 刑法

C. 劳动法

D. 商业法

答案:C

解析:劳动关系协调员主要管理劳动关系,而劳动法是协调员最重要的法律依据。

题目3:劳动合同是劳动关系协调员的工作重点,以下哪项不是劳动合同签订时需要注意的事项:

A. 合同期限

B. 工资水平

C. 工作地点

D. 劳动争议处理程序

答案:D

解析:劳动争议处理程序不属于劳动合同签订时的注意事项。

题目4:以下哪个是劳动关系协调员的推荐方法之一:

A. 蛮力处理

B. 负面对待

C. 公平公正

D. 忽视问题

答案:C

解析:劳动关系协调员应当以公平公正的态度处理劳动关系问题。

题目5:劳动关系协调员应该保持以下哪种态度:

A. 敷衍了事

B. 严厉苛刻

C. 积极主动

D. 冷漠无情

答案:C

解析:劳动关系协调员应该保持积极主动的态度,全力协调处理劳动关系问题。

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