劳动关系协调员初级理论知识试卷答案
2023-08-25 10:42:28 来源：吉格考试网
劳动关系协调员是负责协调和处理劳动关系的专业人员。他们需要熟悉劳动法律法规、劳动合同的签订与解除、劳动争议的处理等方面的知识。本套试卷将测试你对劳动关系协调员初级理论知识的掌握程度，请认真阅读每道题目并选择最合适的答案。
题目1：下面哪个是劳动关系协调员的基本职责：
A. 投资理财
B. 编辑记者
C. 劳动合同签订与解除
D. 建筑设计
答案：C
解析：劳动关系协调员的主要职责之一是处理劳动合同签订与解除事项。
题目2：以下哪个是劳动关系协调员最重要的法律依据：
A. 政府工作报告
B. 刑法
C. 劳动法
D. 商业法
答案：C
解析：劳动关系协调员主要管理劳动关系，而劳动法是协调员最重要的法律依据。
题目3：劳动合同是劳动关系协调员的工作重点，以下哪项不是劳动合同签订时需要注意的事项：
A. 合同期限
B. 工资水平
C. 工作地点
D. 劳动争议处理程序
答案：D
解析：劳动争议处理程序不属于劳动合同签订时的注意事项。
题目4：以下哪个是劳动关系协调员的推荐方法之一：
A. 蛮力处理
B. 负面对待
C. 公平公正
D. 忽视问题
答案：C
解析：劳动关系协调员应当以公平公正的态度处理劳动关系问题。
题目5：劳动关系协调员应该保持以下哪种态度：
A. 敷衍了事
B. 严厉苛刻
C. 积极主动
D. 冷漠无情
答案：C
解析：劳动关系协调员应该保持积极主动的态度，全力协调处理劳动关系问题。
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