2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月14日
2023-08-14 14:06:38 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
单选题
1、劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
- A：劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
- B：劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
- C：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D：女职工在怀孕期不能坚持工作的
答 案：B
2、劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时，有时接受吃饭邀请，但不接受任何礼品。按劳动保障协理员职业守则的要求，你认为小马的做法( )。
- A：没有违背劳动保障协理员职业守则
- B：违背了耐心周到、主动热情的要求
- C：违背了礼貌待人、举止文明的要求
- D：违背了遵纪守法、廉洁奉公的要求
答 案：D
3、下列文明用语中不符合的是()
- A：喂!你找谁?
- B：您好!
- C：再见!
- D：您稍等一下
答 案：A
多选题
1、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
2、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
主观题
1、企业退休人员社会化管理?
答 案：是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
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