2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日

2023-08-06 14:05:40 来源:吉格考试网

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2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案:对

2、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案:错

3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案:对

单选题

1、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格,得到批准后可开展相应的再就业培训。

  • A:教育管理部门
  • B:劳动保障部门
  • C:工商管理部门
  • D:文化管理部门

答 案:B

2、以下选项中,不属于职工工资总额统计范围的是( ).

  • A:计时工资
  • B:计件工资
  • C:离退休费
  • D:奖金

答 案:C

3、()不用负担基本医疗保险费。

  • A:单位
  • B:职工
  • C:退休人员
  • D:单位和职工

答 案:C

多选题

1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

  • A:了解基本情况
  • B:拟定初稿
  • C:征求意见
  • D:修改完善
  • E:通过制度

答 案:ABCDE

2、管理信息系统的功能有()

  • A:确定信息需要.
  • B:收集处理信息
  • C:促使信息得到使用

答 案:ABC

3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

  • A:形成调查报告
  • B:分析调查工作
  • C:评估调查结果
  • D:应用调查结果

答 案:ACD

主观题

1、职业培训的作用?

答 案:提高劳动者素质、促使就业、提升我国企业在国际市场的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变。

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